Вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю в ТОВ

Відповідно до ст. 19 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. Виконанням нормативу робочих місць у кількості, визначеній згідно з частиною першою цієї статті, вважається працевлаштування підприємством, установою, організацією, у тому числі підприємством, організацією громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичною особою, яка використовує найману працю, осіб з інвалідністю, для яких це місце роботи є основним. Тобто включають тільки працівників, з якими укладено трудовий договір за основним місцем роботи. Визначення нормативу базується на визначенні показника СКШП за рік, який обчислюють за правилами Інструкції 286.Його обчислюють шляхом підсумування СКШП за кожен місяць року і діленням на 12. Підприємство, що працювало неповний рік (сезонний характер виробництва або створення після січня, за винятком тих підприємств, які вимушено зупиняли виробництво з ініціативи адміністрації), середньооблікову кількість штатних працівників за рік визначає також шляхом підсумовування зазначеної кількості
працівників за всі місяці роботи підприємства і ділення одержаної суми на 12 (п. 3.2.6 Інструкції 286). ТОбто незважаючи на те, що підприємство було створене протягом року, вам потрібно підсумувати СКШП за кожен місяць коли здійсювалась діяльнясть і загальну суму поділити на 12. ДАлі СКШП за рік потрібно помножити на 4%. Тобто якщо у вас 27 працівників було у вересні-жовтні і буде у листопаді-грудні, то СКШП за рік складатиме 27 х 4 / 12 = 9 осіб. Тож у вас має бути працевлаштована особа з інвалідністю При чому для цього також визначають показник СКШП за рік. Щоб виконати норматив вам потрібно ще прийняти на роботу особу з інвалідністю, наприклад якщо є 1 особа в вересні та жовтні, а в листопаді ви приймете ще одну, то СКШП за рік вийде 1 особа (1+1+2+2/12=0,5=1)

Раді допомогти, звертайтесь ще!