Можливості виконання обов'язків спеціаліста з охорони праці
Проконсультуйте, будь ласка, чи може працівник підприємства зі штатом менше 50 особ, не маючи відповідного стажу роботи, на підставі договору ЦПХ або за суміщенням виконувати обовязки спеціаліста з охорони праці після проходження навчання?
І чи може підприємство на свій розсуд прописати функціональні обов`язки цього спеціаліста?
Працівник може суміщати спеціаліста з охорони праці, маючи диплом з вищою освітою і пройдене навчання з охорони праці.
Відповідно до кваліфікайних вимог спеціаліст з охорони праці повинен мати диплом про закінчення повної або базової вищої освіти профільного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр). Без вимог до стажу роботи.
Спеціаліст з охорони праці проходить навчання і перевірку знань з питань охорони праці під час прийняття на роботу та періодично раз на три роки (пункт 1.6.Типового положення від 15.11.2004 N 255
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#o21)
Функціональні обов’язки, права та відповідальність спеціаліста з охорони праці роботодавець визначає та прописує у відповідній посадовій інструкції, затверджуючи її керівником та ознайомивши під підписз працівником. Зокрема, спеціаліст з охорони праці виконує такі завдання та обов'язки:
вивчає, аналізує та оцінює рівень охорони праці на робочих місцях, роботу устаткування та методи роботи, які використовують, задля відповідності вимогам нормативних документів з охорони праці.
контролює надання працівникам встановлених пільг і компенсацій за умовами праці.
здійснює нагляд за дотриманням структурними підрозділами компанії вимог законодавства, правил, стандартів, нормативів, положень, інструкцій з охорони праці;
розробляє програми, спрямовані на покращення рівня охорони праці, зміцнення здоров'я робітників та захисту довкілля;
досліджує умови праці працівників у виробничих приміщеннях, надає рекомендації щодо підвищення безпечності, комфорту та поліпшення ступеня гігієни праці;
відповідає за своєчасну перевірку стану та проведення випробувань котлів, балонів для стиснутих газів, апаратури, систем безпеки, сигналізації, кранів, навантажувачів та іншого обладнання компанії;
погоджує технологічні карти та внутрішні положення компанії в галузі охорони праці;
ініціює облаштування місць відпочинку співробітників;
контролює проведення інструктажів з питань охорони праці для працівників компанії, а також студентів, учнів професійно-технічних училищ і аспірантів при проходженні ними стажування в компанії та бере участь в перевірці їх теоретичних та практичних знань;
здійснює нагляд за належним використанням машин, обладнання, технічного устаткування та інших інструментів виробничого процесу;
допомагає у складанні проєкту колективної угоди з метою забезпечення високого рівня поліпшення умов праці працівників;
розслідує аварії, випадки травматизму та захворювань робітників, вивчає обставини та причини, що призвели до настання нещасних випадків;
контролює забезпечення працівників спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального та колективного захисту робітників;
оформлює і подає звітність з питань охорони праці;
у межах своїх повноважень виконує службові доручення, отримані від керівництва.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
