Як правильно прописати наказ для військовозобов'язаного у відпустці

Для оповіщення працівника, який перебуває у відпустці, необхідно:

1. Видати наказ про оповіщення працівника про його виклик до ТЦК та СП. Зразок наказу за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7500.

2. Направити працівнику наказ (копію, витяг) та повістку (за наявності) та лист про оповіщення з супровідним листом рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення. Лист про оповіщення працівника про виклик до ТЦК та СП Лист про оповіщення працівника про виклик до ТЦК та СП. Ось тут в листі напишіть, що згідно розпорядження у випадку перебування у відпустці необхідно самостійно зявитися до ТЦК та СП наступного дня після виходу на роботу.

3. Направити до ТЦК та СП у триденний термін копію наказу про оповіщення, документи, що підтверджують перебування працівника у відпустці (копію наказу про відпустку), документи, що підтверджують направлення працівнику наказу про оповіщення (копію чеку, опису тощо).

4. Проконтролювати явку працівника до ТЦК та СП

В наказі про оповіщення так і пишите : самостійно прибути до ТЦК.

Згідно з вимогами ТЦК та СП, які зазначаються у розпорядженнях про оповіщення, після виходу працівника на роботу після перебування на лікарняному або з відпустки необхідно направити його до ТЦК та СП наступного дня після виходу на роботу. Отже, у день виходу працівника на роботу після лікарняного або відпустки необхідно видати наказ про його увільнення від роботи на наступний день та повідомити про це ТЦК та СП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!