Чи зарахується стаж роботи за сумісництвом для пенсії
Прошу консультації з наступного питання:
Працівник гірничо – збагачувального підприємства (машиніст екскаватора, працюючий у кар’єрі за списком № 1), яке офіційно перебуває у стані простою виробництва, за основним місцем роботи оформив відпустку
без збереження заробітної плати і оформився на роботу за сумісництвом на інший гірничо збагачувальний комбінат на аналогічне робоче місце (машиністом екскаватора у кар’єрі з повним робочим днем (Сп.1).
Чи зарахується йому при оформлені пенсії період роботи за сумісництвом з повним робочим днем у кар’єрі до стажу з особливо шкідливими та з особливо важкими умовами праці за списком №1?
Так, зараховують.
Основні умови для зарахування періоду роботи до пільгового стажу:
· наявність професії у Списках та підтвердження право на таку пенсію за результатами атестації робочих місць за умовами праці;
· робота в таких умовах повний робочий день (ст. 114 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».
Під повним робочим днем слід уважати виконання робіт в умовах, передбачених Списками, не менше 80 відсотків робочого часу, установленого для працівників даного виробництва, професії чи посади, з урахуванням підготовчих, допоміжних, поточних ремонтних робіт, пов'язаних з виконанням своїх трудових обов'язків (п. 2 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Мінсоцполітики від 18.11.2005 № 383 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1451-05#Text ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Можливість прийняття працівниці на сумісництво під час навчання
стаття 1 Закону про ЄСВ визначає обов’язок фізичної особи в заяві зазначити місце роботи, на яке…
Оформлення на роботу кандидата з російським паспортом в Україні
Прошу проконсультувати, як оформити на роботу кандидата, у якого є паспорт громадянина Росії, дійсний до серпня 2027, посвідка на постійне проживання в Україні, видана у 2017 році та картка платника податків України. Чи потрібен в російському паспорті штамп…
Документальне оформлення виконання обов'язків під час відпустки начальника
Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Документи для заброньованого працівника при виїзді за кордон
Як правильно оформити табелювання працівника у військовій ситуації
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Чи потрібен наказ директора для виплати лікарняних без комісії
Зміни в штатному розписі: підвищення окладів для працівників
1. Видаю наказ про зміну штатного розпису у зв"язку з підвищенням посадових окладів. 2. Видаю накази окремо по кожній посаді (згідно…
Консультація щодо документального оформлення змін у штатному розписі
Ситуація така: у штатному розписі є дві однакові посади, але з різними посадовими окладами. Планується по одній із посад внести уточнення до назви, наприклад — додати слово…

