Можливість встановлення шестиденного робочого тижня для сумісників

Так, можна, але за певних умов – або працівник по суботах працюватиме дистанційно, або Ви внесете доповнення до Правил внутрішнього трудового розпорядку.

Ви можете встановити для працівника-сумісника індивідуальний графік роботи, визначений у наказі, й він може не співпадати з графіком роботи підприємства – відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) робота за сумісництвом повинна виконуватися у вільний від основної роботи час, а заборони щодо індивідуального графіка роботи немає. Проте оскільки Ваше підприємство у вихідні дні не працює, то у суботу сумісник має працювати дистанційно, про що теж слід зазначити у наказі.

Якщо ж Ви хочете, аби і по суботах працівник працював у приміщенні підприємства, Вам слід внести доповнення до Правил внутрішнього трудового розпорядку – у розділі «Робочий час і час відпочинку» слід зазначити, що для сумісників може встановлюватися індивідуальний графік роботи з шестиденним робочим тижнем з такої-то по таку-то години.

Раді допомогти, звертайтесь ще!