Бронювання працівника: нові дані та зміни в Дії

Нова постанова КМУ передбачає також внесення змін до самого порядку бронювання військовозобов’язаних працівників.

Так, всі бронювання будемо здійснювати з використанням порталу Дія, тобто паперове бронювання буде скасоване, у зв’язку з великим навантаженням на держоргани.

Стосовно обсягів бронювання зміни не передбачаються, тобто так само за загальним правилом можуть бути заброньовані до 50% від загальної кількості військовозобов’язаних працівників підприємства.

Проте НЕ ВСІ військовозобов’язані особи можуть братись до уваги для розрахунку загальної кількості військовозобов’язаних працівників.

Не можна буде враховувати наступні категорії військовозобов’язаних:

військовозобов’язані-жінки,
військовозобов’язані, яким оформлено відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації (крім заброньованих).

Тобто не можна брати до уваги для розрахунку загальної кількості військовозобов’язаних студентів, працівників з інвалідністю, багатодітних батьків тощо, за умови що такі особи МАЮТЬ ОФОРМЛЕНУ ВІДСТРОЧКУ у встановленому законом порядку.

Контроль та щомісячний моніторинг критично важливих підприємств

Державні органи, які надають статус критично важливих підприємствам, отримають більше контрольних функцій. Вони матимуть право:

перевіряти відповідність підприємства встановленим критеріям;
здійснювати щомісячний моніторинг діяльності компаній.

Як вказано в пояснювальній записці до проєкту постанови Кабміну, прийняття акта дозволить спростити та цифровізувати механізм бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, удосконалити порядок та критерії визначення підприємств критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.

Висновки

З 1 грудня запрацюють глобальні зміни у порядку бронювання. Передбачається, що бронювання оформлюватимемо тільки через портал «Дія». «Паперового» бронювання більше не буде.

Змінюються й критерії для визнання підприємств критично важливими:

відсутність заборгованості зі сплати податків та ЄСВ, в той час, як раніше необхідною була відсутність заборгованості тільки по ЄСВ;
розмір середньої ЗП за останній календарний квартал має становити не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні помноженої на коефіцієнт 2,5.

Бронь, отримана за старими правилами, підлягає переоформленню.

Раді допомогти, звертайтесь ще!