Оптимізація бронювання військовозобов'язаного: штат чи бенефіціар

КБВ бронюється окремо, якщо він не штатний працівник, але раніше бронювали списками через Міністерство (через Дію його не підтягувало, як працівника і тому не можливо було його забронювати ), а зараз з 1 грудня 2024 буде бронювання лише через Дію. Скоріш за все до цього строку фахівці Дії внесуть зміни, щоб через Дію бронювати і КБВ ( не штатних працівників).

Як краще чи залишити працівником чи ні, то ви вже аналізуйте самі з урахуванням ваших війьковозобовязаних.

Стосовно обсягів бронювання зміни не передбачаються, тобто так само за загальним правилом можуть бути заброньовані до 50% від загальної кількості військовозобов’язаних працівників підприємства.

Проте НЕ ВСІ військовозобов’язані особи можуть братись до уваги для розрахунку загальної кількості військовозобов’язаних працівників.

Не можна буде враховувати наступні категорії військовозобов’язаних:

військовозобов’язані-жінки,

військовозобов’язані, яким оформлено відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації (крім заброньованих).

Тобто не можна брати до уваги для розрахунку загальної кількості військовозобов’язаних студентів, працівників з інвалідністю, багатодітних батьків тощо, за умови що такі особи МАЮТЬ ОФОРМЛЕНУ ВІДСТРОЧКУ у встановленому законом порядку.

Якщо він у вас буде лише КБВ, а не штатним працівником, то ви подате окремо його і у співвідношення кількості не вказуєте, а коли ви будете бронювати його, як працівника (заступник директора), то у свіввідношені ви його вказуєте.

Раді допомогти, звертайтесь ще!