Відстрочки для заброньованих працівників: оформлення через ТЦК та клопотання

Нова процедура не передбачає видачу працівнику витягу з наказу МЕ (додаток 3) і надсилання до ТЦК та СП повідомлення про бронювання військовозобов'язаного ( додаток 5), оскільки рішення про бронювання приймається автоматично, засобами Порталу Дія.
Якщо рішення позитивне, інформація про бронювання співробітника зʼявляється в застосунку Резерв+.
АЛЕ ТЦК та СП вимагають, навіть якщо заброньований через дію, щоб був офіційний лист від підприємства про бронювання через дію і повідомлення, бо саме за цим повідомленням вони ставлять на спеціальний облік і ще результат бронювання потрібен з Дії. В повідомленні зазначте : "Портал дія , номер заявки та до якого числа бронювання".
Вирішувати вам, бо дійсно за нормативними актами не треба нічого подавати в ТЦК, але реальність інша, нажаль.

Підприємство повинно оформити відстрочку заброньованому працівнику в ТЦК та СП за місцем свого розташування.

У додатку 5 до Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 (далі - Порядок №560) вказано, що для надання відстрочки заброньованим працівникам потрібно подавати такі документи:
клопотання керівника підприємства, установи та організації щодо оформлення відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов'язаних, які заброньовані в порядку, визначеному КМУ;
витяг із наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов'язаних.Форма витягу у Порядку №560 не вказана, тому очевидно можна подавати за формою згідно з додатком 3 до Порядку №76.

Раді допомогти, звертайтесь ще!