АН

Анна

20.11.2024 | 18:25

Відповідь надано

Дії роботодавця щодо повістки під час відпустки працівника

Вітаю. На підприємство прийшло розпорядження з повісткою на прпцівника який знаходиться у відпустці. Дії роботодавця:
1. зробити наказ про оповіщення
2. повідомити співробітника немає можливості, оскільки немає зв'язку
3. надіслати копію наказу до ТЦК
Питання: що робити з повісткою, повертати до ТЦК чи направити поштою до співробітника?
2 надіслати копію з супровідним листом до ТЦК

ПК

Поліна, консультант

експерт

21.11.2024 | 10:10

Очікує відповідь

Ваші дії наступні:

1. Видати наказ про оповіщення працівника, який перебуває у відпустці, про його виклик до ТЦК та СП. Зразок наказу за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7500.

2. Направити працівнику наказ (копію, витяг) та повістку з супровідним листом рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення на адресу, яка зазначена в особовій картці. Додатково можна повідомити працівника телефоном, через месенджери, електронну пошту.

3. Направити до ТЦК та СП у триденний термін копію наказу про оповіщення, документи, що підтверджують перебування працівника у відпустці (копію наказу про відпустку). документи, що підтверджують направлення працівнику наказу про оповіщення (копію чеку, опису тощо).

4. Проконтролювати явку працівника до ТЦК та СП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ТЕ

Тетяна

15.07.2026 | 14:46

Інше

Відповідь надано

Округлення показників працевлаштування інвалідів: як правильно діяти

Чи округлюється розрахунок по виконанню норматива працевлаштування інвалідив? Наприклад 0,3337 як округлюється, до 1 чи до 0. Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

15.07.2026 | 14:59

Так, показник нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю округлюється до цілого числа за загальними математичними правилами.

Якщо в…Ще

НА

Наталья

15.07.2026 | 13:39

Кадровий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Виправлення документів при пізньому виході працівника на роботу

Добрий день. Прийняли на роботу працівнкиа 25.06.26 працівник з'явився на роботі тільки 01.07. додаток № 1 до податкової та повідомлення в тцк подавали, що працівник працює з 25.06. як виправити наказ та інші документи на дату 01.07…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

15.07.2026 | 14:20

Оформіть працівнику з 25.06.2026 р. по 30.06.2026 р. відпустку без збереження зарплати.

За Ваших обставин немає сенсу ні вносити зміни до наказу про…Ще

ЮБ

Бакляк Юлія Миколаївна

15.07.2026 | 13:28

Відпустки

Відповідь надано

Коли працівник може взяти відпустку після вступної кампанії

Доброго дня, працівник працює в коледжі заступником директора з навчальної роботи і викладачем, а також на період вступу є відповідальним секретарем в приймальній комісії. Із-за вступної компанії він не пішов у відпустку як усі викладачі на 56 к.д. з липня по серпень. Коли він…

ОК

Олеся, консультант

експерт

15.07.2026 | 15:27

Якщо через роботу відповідальним секретарем приймальної комісії працівник не зміг використати всі 56 календарних днів відпустки влітку, відпустку можна…Ще

ДА

Дар'я

15.07.2026 | 13:08

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Новий рахунок для сплати військового збору в місті Київ

новий рахунок на військовий збір місто Київ…

АК

Анастасія, консультант

експерт

15.07.2026 | 14:39

Реквізити:

М.КИЇВГУК у м.Києві/м.Київ/1101100037993783Казначейство України(ел. адм. подат.)UA44899998031312102600002600111011000Військовий збір (крім…Ще

ММ

Маланчук Мар'яна Романівна

15.07.2026 | 13:03

Військовий облік

Відповідь надано

Урахування сумісників з відстрочкою для військового обліку підприємствами

Питання до Тетяни Донець, добрий день поясніть, якщо маємо 2 сумісників з відстрочкою (інвалідність), за основним місцем працюють довше, але це некритичні підприємства ми можемо враховувати їх у квоту. Дякую…

КТ

консультант Тетяна

експерт

15.07.2026 | 15:47

Мар'яна Романівна, оскільи зараз Дія (в тому об"ємі, що бачить ваш орган, який надав критичність) "рахує" як хоче і не завжди так, як це визначено порядком…Ще

ІВ

Іван

15.07.2026 | 12:54

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Повідомлення ТЦК при звільненні: де і як інформувати

чи потрібно повідомляти при звільнені працівника тцк де зареєстроване підприємство, чи тільки по місцю де стоїть військовозобовязаний на обліку…

АК

Анастасія, консультант

експерт

15.07.2026 | 14:06

Ні. До ТЦК за місцем реєстрації (прописки) працівника де він стоїть на військовому обліку протягом 7 календарних днів подається Додаток 4.

Згідно з п. 34…Ще

РО

Романна

15.07.2026 | 12:50

Військовий облік

Відповідь надано

Неврахування мобілізованих у квотах: процедура для зарахування

https://kadroland.com/news/10956-ci-prodovzuyut-mobilizovani-vxoditi-do-kvoti-dlya-bronyuvannya-pislya-03072026 У нас є 3, мобілізованих…

ПК

Поліна, консультант

експерт

15.07.2026 | 15:31

Так, до загальної кількості військовозобов’язаних для підрахунку квоти на бронювання, включаються працівники, що мобілізовані після 18.05.2024 року.

Що…Ще

AШ

Шахкулянц Aлла

15.07.2026 | 12:29

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Дата переведення працівника: 31 липня чи 1 серпня

Працівник переводиться за його ж заявою на іншу посаду останій день праці по старою посадою 31.07.2026 року. В наказі яку требо вказувати дату переведення з 31 липня чи 01 серпня…

ОК

Олена, консультант

експерт

15.07.2026 | 13:15

Видати (зареєструвати) наказ можна або датою реєстрації заяви або іншою датою, наприклад 31.07.2026, але дата переведення в наказі має бути 01.08.2026.

Оскіл…Ще

ОК

Оксана

15.07.2026 | 12:28

Військовий облік

Відповідь надано