Дата розрахунку військовозобов’язаних та виключення з обліку
На дату подання працівників на бронювання.
У п. 8 нової редакції Порядку № 76 сказано, що кількість військовозобов’язаних, які займають посади на підприємстві, в установі і відповідно до закону підлягають бронюванню, крім військовозобов’язаних, зазначених у абзацах 7-12 п. 5 цього порядку, повинна становити не більше 50% кількості працівників.
Звернімося до п. 12 нової редакції Порядку № 76 (яка наразі є лише у вигляді проєкту постанови). У кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, не враховуються:
військовозобов’язані-жінки;
військовозобов’язані, яким оформлено відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації (крім заброньованих). Сюди можна віднести студентів, працівників з інвалідністю, багатодітних батьків тощо.
Увага! Таких осіб не братимуть до уваги виключно тоді, коли вони оформили відстрочку у встановленому законом порядку
військовозобов’язані, зазначені у абз. 2–6 п. 5 нової редакції Порядку № 76 (йдеться про військовозобов’язаних, які обіймають ключові посади на держслужбі або в ОМС).
Військовозобов’язані сумісники, які не належать до наведених вище категорій, входять до кількості військовозобов'язаних працівників під час визначення квоти.
Якщо працівник має бронь на іншому підприємстві, то в розрахунку кількості військовозобов’язаних для квоти на нашому підприємстві його не враховувати?
Такий працівник братиме участь у розрахунку квоти й вашого підприємства, адже, як ми вже підкреслили вище, норма із п. 12 нової редакції Порядку № 76 говорить лише про осіб, які одержали відстрочку, крім заброньованих.
Якщо працівник є особою з інвалідністю і має право на відстрочку, його також не можна враховувати для визначення квоти?
Все залежить від того, чи оформив ваш працівник відстрочку, адже в п.12 нової редакції Порядку № 76 йдеться про те, що у кількості військовозобов’язаних не враховуватимуть військовозобов’язаних, яким оформлено відстрочку від призову на військову службу.
Тож, зверніть увагу, мова йде не про право на відстрочку, а саме про оформлення!
Якщо цю норму не змінять, то не оформлення відстрочки даватиме право на включення такого військовозобов’язаного до кількості для підрахунку квоти.
Мобілізовані не входять.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Трудовий договір для дистанційної роботи за сумісництвом: нюанси
Зміни в військовому обліку: нові терміни для зняття броні
Звіряння даних військовозобов’язаних: хто має бути в списках
п. 46 Порядку № 1487 передбачає звіряння даних військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві. Тому до ТЦК інших адміністративно-територіальних одиниць ми направляємо витяги лише щодо чинних…
Чи можливо отримувати зарплату, перебуваючи на службі в ЗСУ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розробка посадової інструкції для відповідального за військовий облік
Наслідки невідомості військового обліку для працівників за сумісництвом
Призначення директора: дати наказу та реєстрації співпадають
Чи потрібно повідомляти про виправлення неточностей в ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язковість подання інформації про переведення працівника на іншу посаду
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення наказу про прийняття на роботу з доплатами
Коректне позначення робочого часу для сумісників та працівників
Правила заповнення відомості для військового обліку у закладах освіти
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення та прийом директора: як подавати документи до ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи включати працівника в облік при бронюванні після
Якщо так, чи ставити його в колонку заброньвані, якщо станом на 01 січня він не був…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Військовий облік: наслідки мобілізації працівників для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна облікових даних при переведенні сумісника на основне місце
Відповідь АІ схвалено експертом
Процедура звільнення працівника без підпису: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття кандидата за тимчасовим договором під час декретної відпустки
Відновлення статусу критичного підприємства: терміни та регулювання питання
ТОВ втратило статус критичного через перевищення ліміту заброньованих. Коли можна знову подати пакет на критичність? чи діє термін 6 місяців? який пункт Постанови регулює це питання…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


