Дата розрахунку військовозобов’язаних та виключення з обліку
На дату подання працівників на бронювання.
У п. 8 нової редакції Порядку № 76 сказано, що кількість військовозобов’язаних, які займають посади на підприємстві, в установі і відповідно до закону підлягають бронюванню, крім військовозобов’язаних, зазначених у абзацах 7-12 п. 5 цього порядку, повинна становити не більше 50% кількості працівників.
Звернімося до п. 12 нової редакції Порядку № 76 (яка наразі є лише у вигляді проєкту постанови). У кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, не враховуються:
військовозобов’язані-жінки;
військовозобов’язані, яким оформлено відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації (крім заброньованих). Сюди можна віднести студентів, працівників з інвалідністю, багатодітних батьків тощо.
Увага! Таких осіб не братимуть до уваги виключно тоді, коли вони оформили відстрочку у встановленому законом порядку
військовозобов’язані, зазначені у абз. 2–6 п. 5 нової редакції Порядку № 76 (йдеться про військовозобов’язаних, які обіймають ключові посади на держслужбі або в ОМС).
Військовозобов’язані сумісники, які не належать до наведених вище категорій, входять до кількості військовозобов'язаних працівників під час визначення квоти.
Якщо працівник має бронь на іншому підприємстві, то в розрахунку кількості військовозобов’язаних для квоти на нашому підприємстві його не враховувати?
Такий працівник братиме участь у розрахунку квоти й вашого підприємства, адже, як ми вже підкреслили вище, норма із п. 12 нової редакції Порядку № 76 говорить лише про осіб, які одержали відстрочку, крім заброньованих.
Якщо працівник є особою з інвалідністю і має право на відстрочку, його також не можна враховувати для визначення квоти?
Все залежить від того, чи оформив ваш працівник відстрочку, адже в п.12 нової редакції Порядку № 76 йдеться про те, що у кількості військовозобов’язаних не враховуватимуть військовозобов’язаних, яким оформлено відстрочку від призову на військову службу.
Тож, зверніть увагу, мова йде не про право на відстрочку, а саме про оформлення!
Якщо цю норму не змінять, то не оформлення відстрочки даватиме право на включення такого військовозобов’язаного до кількості для підрахунку квоти.
Мобілізовані не входять.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Військовий облік працівника: дії роботодавця у складній ситуації
Шляхи прискорення обробки нових співробітників у системі резерву
Є відповідь АІ
Алгоритм бронювання бенефіціара через ДІЮ для підприємства
Є відповідь АІ
Чи потрібен шкільний атестат при прийнятті педагогічного працівника
Є відповідь АІ
Чи можливо взяти відпустку по догляду після лікарняного
Переведення чи переміщення працівниці після декретної відпустки
Питання щодо військового обліку та кадрових інспекторів в компанії
Чи потрібно подавати Додаток 4 при тимчасовому переведенні
Обов'язки підприємства щодо військового обліку працівників та наслідки
Чи потрібно подавати Додаток 4 при відсутності змін
Є відповідь АІ
Оформлення гібридного формату роботи для сумісника-директора: нюанси
Процедура звільнення віддаленого працівника за скороченням штату
Є відповідь АІ
Запит на підбір коду КП для фахівців міжнародних проєктів
Є відповідь АІ
Переведення працівника-пенсіонера: чи повідомляти Пенсійний фонд
Військовий облік під час простою: чи потрібно його вести
Є відповідь АІ
Чи враховуються зовнішні сумісники для бронювання військового обліку
Підкажіть, чи у багатьох Ваших підписників за даними «Дії» продовжують рахуватися у квоті, що дає право на бронювання, зовнішні сумісники, оформлені на інших критичних підприємствах, і там їхні трудові відносини тривають довше, ніж на нашому підприємстві.
Процедура звірки списків військового обліку та підтвердження результатів
Є відповідь АІ
Проблеми з дистанційною роботою через відсутність ознайомлення працівників
Потрібна порада щодо оформлення дистанційної роботи на підприємстві.
У лютому 2022 року був виданий наказ про запровадження дистанційної роботи на період дії воєнного стану. Проте наказ має загальний характер: у ньому не зазначені конкретні працівники…
Є відповідь АІ


