ТЦК може зняти бронювання: права працівника і подальші дії
Працівник звернувся в ТЦК для постановки його на спецоблік згідно погодження МОУ та МЕУ. Працівниця ТЦК забрала документи та повідомила, що має право зняти бронювання через те що ВЛК востаннє пройдено в 1994 році. Підкажіть будь ласка чи має право ТЦК зняти бронювання та які подальші дії у працівника?
Дякую
Не зовсім зрозуміло, чого працівник ходив до ТЦК, щоб його поставили на спец облік. Якщо ваше підприємство бронювало,то ви і повинні їх ставити на спецоблік.
Працівник не повинен це робити.
У ТЦК немає таких повноважень анулювати бронювання, бо не вони його надавали.
Процедура надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації у зв'язку з бронюванням не передбачає направлення на військово-лікарську комісію для проходження медичного огляду (п. 69 Порядку призову проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 №560).
На підставі рішення Мінекономіки ТЦК у строк не більш як п'ять робочих днів з дня його отримання зараховує такого військовозобов'язаного на спеціальний військовий облік і вносить відомості про надану відстрочку в Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов'язаних та резервістів.
ТЦК можуть відмовити у зарахуванні на спеціальний військовий облік, якщо в рішенні Мінекономіки про бронювання військовозобов'язаного неправильно зазначили інформацію про:
прізвище, ім'я та по батькові (за наявності), рік народження, військово-облікову спеціальність (профіль);
найменування (повне та скорочене) та місцезнаходження органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації;
код згідно з ЄДРПОУ (за наявності).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Правила оформлення місця складання наказів в сільських умовах
Перелік наказів: зберігання трудових книжок та документів
Або де можна глягути перелік наказів тривалого, тимчасового, основного зберігання? Можливо підкажете інформацію про те, як правильно зберігати накази за яким поділо…
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Порядок повернення надмірно сплачених коштів при звільненні працівниці
Так як в неї 10…
Обов'язковість видачі повісток та ризики для працівників і відповідальних
Чи можливо продовжити бронювання працівників без ануляції
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Оформлення трудових відносин з віддаленим працівником: кадрові документи
Правила заповнення трудових книжок: російський і український розділи
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…
Правильна послідовність кадрового оформлення навчання працівника на тренінг
Уволення інспектора з військового обліку: наказ чи заява
Право на відпустку по догляду за дитиною до трьох років
1. Чи маємо ми право оформити/відмовити в такій відпустці?
2…
Чи включає сума 21 617,5 грн податки для броньованого
для броньованого це не менше на руки має бути, чи це сума з податками…
Відсутність підпису та печатки: чи можливо оцифрувати трудову книжку
На першій сторінці ТК відсутній підпис відповідальної особи за видачу ТК та відсутня печатка. А перший запис у трудовій книжці був зроблений Центром зайнятості. Чи можна оцифровувати таку ТК…
