ТЦК може зняти бронювання: права працівника і подальші дії
Працівник звернувся в ТЦК для постановки його на спецоблік згідно погодження МОУ та МЕУ. Працівниця ТЦК забрала документи та повідомила, що має право зняти бронювання через те що ВЛК востаннє пройдено в 1994 році. Підкажіть будь ласка чи має право ТЦК зняти бронювання та які подальші дії у працівника?
Дякую
Не зовсім зрозуміло, чого працівник ходив до ТЦК, щоб його поставили на спец облік. Якщо ваше підприємство бронювало,то ви і повинні їх ставити на спецоблік.
Працівник не повинен це робити.
У ТЦК немає таких повноважень анулювати бронювання, бо не вони його надавали.
Процедура надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації у зв'язку з бронюванням не передбачає направлення на військово-лікарську комісію для проходження медичного огляду (п. 69 Порядку призову проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 №560).
На підставі рішення Мінекономіки ТЦК у строк не більш як п'ять робочих днів з дня його отримання зараховує такого військовозобов'язаного на спеціальний військовий облік і вносить відомості про надану відстрочку в Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов'язаних та резервістів.
ТЦК можуть відмовити у зарахуванні на спеціальний військовий облік, якщо в рішенні Мінекономіки про бронювання військовозобов'язаного неправильно зазначили інформацію про:
прізвище, ім'я та по батькові (за наявності), рік народження, військово-облікову спеціальність (профіль);
найменування (повне та скорочене) та місцезнаходження органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації;
код згідно з ЄДРПОУ (за наявності).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Компенсація за відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Є відповідь АІ
Працювати під час відпустки по догляду: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Звіряння з ТЦК у 2026: чи потрібно ініціювати
Альтернативні варіанти бронювання для військового обліку в Україні
Критичність від МОУ…
Заповнення журналу перевірок за результатами звіряння з ТЦК
які записи робимо…
Внутрішнє звіряння даних працівників: журнал розписок та вимоги
Чи потрібно проводити внутрішнє звіряння даних працівників і чи вести журнал розписок, які дані в нього писати, якщо всі ВОД - це роздруківки з Резер+…
Чи потрібно випускникам приносити диплом до ТЦК за новими змінами
Є відповідь АІ
Правомірність звільнення працівника за тривалу відсутність на роботі
Є відповідь АІ
Як ефективно зберігати військові облікові документи працівників
За алфавітом та за групами?
У мене є працівники з 2023 року, є їх паперові ВОД, резерв + декілька штук…

Є відповідь АІ
Визначення графіка роботи зовнішнього сумісника за неповного часу
При складанні графіка…
Є відповідь АІ
Завірка копій ВОД з резерву для військового обліку: необхідність
Є відповідь АІ
Чи можливо відмовитись від паперових карток П-2 для відпусток
Чи допустимо використовувати назву посади "комірник" для коду
Проблеми з лікарняними у ФОП: як уникнути прострочення
Визначення додаткових днів відпустки для матерів дітей до 15 років
Скільки днів додаткової відпустки на дітей є у неї? 10 як за 2х і більше дітей до 15 р, чи 17 - за обома підставами…
Переклад свідоцтва про народження: нотаріальне завірення обов'язкове
Чи потрібна заява на дозвіл виїзду під час відпустки
Зразок наказу про покладання обов'язків на директора під час відпустки
Необхідність перебронювання працівників при підтвердженні критичності підприємства
Просимо надати роз'яснення щодо необхідності перебронювання працівників у разі повторного підтвердження статусу критично важливого підприємства:
1) Якщо підприємство було визнано критично важливим за критеріями, які не зазнали змін, чи потрібно після…


