Як провести остаточний розрахунок при блокуванні рахунків підприємства

Порадьте своїм працівникам звернутися до суду з позовами щодо невиплати заробітної плати – інакше, до погашення боргів Вашого підприємства, через які було накладено арешт на рахунки, Вам не вдасться розблокувати навіть частину рахунків для виплати заробітної плати працівникам, у т. ч. і при звільненні.

Оскільки жодним законом чи іншим нормативно-правовим актом не віднесено рахунки юридичної особи, з яких здійснюється виплата заробітної плати, податків та зборів, до рахунків зі спеціальним режимом використання, спеціальних та інших рахунків, звернення стягнення на які заборонено законом, то Ваші скарги чи навіть судові позови не матимуть позитивних для Вас наслідків – рахунки розблоковані не будуть.

А от якщо працівники звернуться до суду й рішення буде ухвалено на їх користь, то матиме місце черговість задоволення вимог стягувачів, передбачена у ст. 46 Закону «Про виконавче провадження» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19/conv#n452), згідно з якою задоволення вимог працівників, пов'язаних з трудовими відносинами, мають пріоритет перед зобов'язаннями щодо інших кредиторів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!