Військовий облік: бронювання директорів та виведення з штатного складу
Джерело: https://kadroland.com/free-webinars/1640/room
22 листопада постанову Кабміну від 22.11.2024 № 1332 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» офіційно оприлюднено.
Постанова набирає чинності з 01.12.2024 р., крім пп. 1—3, 5 п. 2, п. 7 цієї постанови та пункту 3 змін, затверджених цією постановою, які набирають чинності з дня офіційного опублікування постанови №1332.
У п. 8 нової редакції Порядку № 76 сказано, що кількість військовозобов’язаних, які займають посади на підприємстві, в установі і відповідно до закону підлягають бронюванню, крім військовозобов’язаних, зазначених в абзацах 7-14 п. 5 цього порядку, повинна становити не більше 50% загальної кількості військовозобов’язаних працівників.
Враховуйте, що у загальній кількості працівників не враховуються військовозобов’язані жінки. Враховуються військовозобов’язані, які мають оформлені відстрочки (на відміну від проєкту постанови). Також враховуються військовозобов’язані, заброньовані відповідно до постанови КМУ №45
Вже усі ваші студенти і усиновителі входять до кількості.
Вивести поза штат бенефіціара - директора, то треба його звільнити, як директора і призначити іншого.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Переведення працівника-пенсіонера: чи повідомляти Пенсійний фонд
Є відповідь АІ
Проблеми з дистанційною роботою через відсутність ознайомлення працівників
Потрібна порада щодо оформлення дистанційної роботи на підприємстві.
У лютому 2022 року був виданий наказ про запровадження дистанційної роботи на період дії воєнного стану. Проте наказ має загальний характер: у ньому не зазначені конкретні працівники…
Організація медоглядів: кадровик чи інженер з охорони праці
Можливість введення посади Диспетчер ремонтної зони у штатний розклад
Тимчасове призначення відповідального за військовий облік при відпустці
Чи потрібно інформувати ТЦК про звільнення мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Чи може директор підписувати документи під час декретної відпустки
Нарахування лікарняних працівнику-суміснику без основного місця роботи
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки за свій рахунок під час воєнного стану
Оплата лікарняного під час відпустки та звільнення працівника
Відпустка працівника-пенсіонера до початку роботи: можливості та нюанси
Можливість бронювання засновника призовного віку для підприємства
Алгоритм звільнення працівників за скороченням: покрокова інструкція
Дякую…
Запит про затвердження форми звітності щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Перевід працівника на лікарняному: законність та процедури в ОМС
Перевід має відбутися 01 вересня. Працівник написав заяву про його переведення 28 серпня, коли ще працював (тоді ще лікарняне НЕ було відкрите).
Розпорядження…
Є відповідь АІ


