Розрахунок відпускних: правильний період для нарахування виплат

Розрахунковим періодом для визначення середнього заробітку для оплати відпусток є 12 місяців які передують місяцю початку відпустки (див. Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі – Порядок № 100) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF).
З огляду на це, у вашій ситуації розрахунковим періодом має бути період з 01.12.2023 р. по 30.11.2024 р.
Утім, якщо ви плануєте виплатити відпускні 25.11 у вас ще відсутні відомості про зарплату за листопад 2024 р.
У такому випадку можна:

1) обчислити середній заробіток без урахування останнього місяця розрахункового періоду, а після того, як стане відома зарплата за листопад, провести перерахунок середнього заробітку та доплатити / або навпаки стягнути під час наступної виплати відпускні;
або
2) визначити розрахункову суму зарплати за листопад і провести розрахунки так, ніби вона вже нарахована. У такому разі перерахунок доведеться робити тільки якщо за останній тиждень листопада відбудуться якісь зміни й за листопад буде нарахована інша сума зарплати (більша або менша).

Але у наведеній вами ситуації більш оптимальним виглядає варіант – дочекатися 29.11.2024, вирахувати зарплату працівника за листопад, нарахувати суму відпускних і забути про будь-які перерахунки. Звісно цей варіант може не підійти, якщо у вас у колдоговорі є зобов'язання виплатити відпускні заздалегідь або ви з інших причин маєте провести виплату саме 25.11.2024.

Раді допомогти, звертайтесь ще!