Визначення критичного ПП: середня зарплата і бронювання військовозобов’язаних
А для бронювання, щоб зп військовозобовʼязаного кожен місяць була не менше 20т
Все вірно?
Згідно Постанови від 22 листопада 2024 р. № 1332 https://www.kmu.gov.ua/npas/deiaki-pytannia-broniuvannia-viiskovozoboviazanykh-na-period-mobilizatsii-ta-na-voiennyi-chas-i221124-1332, а саме:
Не підлягають бронюванню військовозобов’язані, які займають посади на критично важливому підприємстві, в критично важливій установі, нарахована заробітна плата яких в кожному місяці останнього звітного періоду (кварталу) нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (крім державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 відсотків).
Тобто, виходячи із цього, можна зробити висновок, що саме при бронюванні працівника (коли подаєте його через портал Дія з 1 грудня) його нарахована заробітна плата за останній квартал за кожний місяць повинна бути не менша 20 тисяч гривень на місяць. Якщо подаємо його в грудні на бронювання, то рахуємо останній квартал,а це 3 квартал: липень 2024 -20т.грн, серпень 2024 - 20т.грн, вересень 2024 -20 т.грн.
Далі, для отриманні критичності підприємству, то тут наступне:
розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб — працівників:
підприємств, установ, організацій за останній календарний квартал становить не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5, що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією (крім державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 відсотків);”
Тобто, для того, щоб підприємство отримало статус критично важливого, треба, виконати умову з розміру нарахованої середньої ЗП по підприємству не менше 20т.грн за останній квартал, а саме за 3 квартал 2024 року, якщо подаємо на критичність у грудні 2024.
Новий зарплатний критерій для бронювання працівника: як розрахувати середню зарплату
https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=au7vsvIhR4Y
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи допустимо використовувати назву посади "комірник" для коду
Визначення додаткових днів відпустки для матерів дітей до 15 років
Скільки днів додаткової відпустки на дітей є у неї? 10 як за 2х і більше дітей до 15 р, чи 17 - за обома підставами…
Основні документи, які повинен знати кадровик-початківець
Доплата премією за невиконання нормативу по інвалідам: можливість
Нюанси бронювання працівників та заробітна плата з липня
1. чи зобов'язані вже з липня дотримуватись 26 000 грн нарахованої заробітної плати кожному заброньованому? Чи це так і без змін почнеться з вересня?
2. новим…
Спрощена процедура підтвердження критичності: документи та способи подачі
Виправлення помилки у повідомленні до ТЦК про облік
Чи потрібно надсилати звірку з ТЦК після звільнення працівника
Якщо звірка з ТЦК по графіку була в жовтні, але працівник звільнився, і більше в тому ТЦК в мене немає військовозобов'язаних чи потрібно буде в жовтні надсилати звірку…
Є відповідь АІ
Зберігання трудових книжок працівників: права та обов'язки організації
Чи можливе звільнення співробітника в останній день відпустки
Перевірка військового обліку: що можуть і не можуть перевіряти
Зміни назви посади: заповнення граф та збереження документів
Є відповідь АІ
Наказ про призначення відповідальної особи за облік автотранспорту
Право на відпустку за сумісництвом: роз'яснення та нормативи
Нюанси працевлаштування неповнолітніх: що потрібно знати
Подальші дії роботодавця щодо працівників, що не з'явилися
Є відповідь АІ
Право батька на відпустку після народження дитини: тривалість і оформлення
Чи продовжується відпустка після лікарняного під час донорства
Видача дозволу на виїзд директора за кордон під час відпустки
Є відповідь АІ


