🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОЛ
Олена
25.11.2024 | 13:13
Відповідь надано
Чи можливо забронювати працівників при статусі критичності
чи зможе підриємство, яке має діючий статус критичності, але ще не підтвердило критичність за новими критеріями забронювати працівників 1 грудня через портал Дія?
КК
Катерина, консультант
експерт
26.11.2024 | 10:32
Очікує відповідь
Так, ви можете бронювати працівників через Портал Дія з 1 грудня 2024 року за умови, що:
Підприємство залишається у статусі критично важливого.
Працівники, яких плануєте бронювати, відповідають оновленим вимогам Порядку бронювання, включно з рівнем заробітної плати.
Однак важливо відповідати вимогам щодо оновленим критеріям відповідно до змін внесених до Порядку №76 Постановою №1332 https://www.kmu.gov.ua/storage/app/uploads/public/674/0cd/00a/6740cd00a8062074155614.pdf , до прикладу зарплати, наявності військово-облікових документів і бути готовим до моніторингу. Невідповідність цим критеріям може призвести до анулювання статусу і розбронювання працівників. Підприємства, які захочуть забронювати працівника, повинні підтвердити відповідність чинним та новим критеріям. У них є на це понад три місяці - від публікації відповідної постанови до кінця лютого 2025 року. https://www.kmu.gov.ua/news/usi-krytychno-vazhlyvi-pidpryiemstva-povynni-pidtverdyty-svii-status-do-28-liutoho-2025-roku-uriad-vnis-zminy-do-postanovy-pro-broniuvannia
Тетяна Донець надавала відповіді на "гарячі" питання щодо Постанови 1332 https://kadroland.com/news/3065-bronyuvannya-kriticnist-anulyuvannya-vidstrocok-ta-riziki-dlya-pracivnikiv-20-prostix
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ТЕ
Тетяна
31.08.2026 | 19:29
Відповідь надано
Чи зараховується відпускний стаж при неповному робочому часі
Вітаю! Чи буде нараховуватись відпускний стаж працівниці, яка працює в режимі неповного робочого часу знаходячись у відпустці по догляду за дитиною? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.08.2026 | 20:48
ВІ
Вікторія
31.08.2026 | 17:47
Відповідь надано
Виправлення коду посади: зміни в документації та ознайомлення працівників
Доброго дня!у штатному розписі підприємства виявили помилку-код посади за кп не змінено на вірний згідно зі змінами у класифікаторі,це стосується посади комірник,вирішено залишити назву саме комірник,а змінити код на 4131. Чи потрібно ознайомлювати працівників з цим наказом,що…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.08.2026 | 23:41
ТП
Піонтковська Тетяна Андріївна
31.08.2026 | 17:42
Відповідь надано
Корекція кадрових документів: зміна назви посади працівника
Добрий день! Під час перевірки кадрових документів ми виявили, що працівника декілька років тому було прийнято на посаду з назвою, яка не відповідає Класифікатору професій. При цьому така невідповідність не пов’язана зі змінами, які згодом вносилися до Класифікатора — помилка…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.09.2026 | 05:34
ЮЛ
Юлія
31.08.2026 | 17:27
Відповідь надано
Процедура звільнення: зміна прізвища та вже виданий наказ
Добрий день!
підкажіть будь ласка які дії кадровика якщо на підприєстві відбувається скорочення штату до прикладу 20.10.26, за 2 місяці видали повідомлення, але людина захотіла звільнись раніше та написала заяву про скорочення терміну 19.08 і 31.08 приносить документи що в…
підкажіть будь ласка які дії кадровика якщо на підприєстві відбувається скорочення штату до прикладу 20.10.26, за 2 місяці видали повідомлення, але людина захотіла звільнись раніше та написала заяву про скорочення терміну 19.08 і 31.08 приносить документи що в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.09.2026 | 01:52
ОЛ
Ольга Іванівна
31.08.2026 | 17:13
Відповідь надано
Необхідність наказу про вихід на роботу після відпустки
Добрий день! Працівниця перебуває у відпустці по вагітності та пологах. Дата закінчення - 03.09.2026. Інший вид відпустки не планує використовувати.
Чи потрібно проводити наказом про вихід на роботу? Дякую…
Чи потрібно проводити наказом про вихід на роботу? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.08.2026 | 18:23
АН
Анна
31.08.2026 | 16:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можна найняти працівника без військового обліку на 45 днів
Вітаю. Чи можно прийняти на роботу працівника який не перебуває на обліку і забронювати його на період 45 днів? Підприємство ОПК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.08.2026 | 20:14
ОЮ
Юрчик Ольга
31.08.2026 | 16:53
Відповідь надано
Продовження відпустки: коли подавати заяву та оформлювати наказ
Працівниця перебуває за кордоном у відпустці без збереження до 15 вересня. Але 31 серпня повідомила що потрібно буде ще додатково продовжити відпустку до 30 жовтня. В 90 днів ще вписується. Їй заяву писати 14 вересня чи вже можна зараз написати заяву і зробити наказ…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.08.2026 | 18:18
ЛЮ
Любов
31.08.2026 | 16:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Алгоритм дій при звільненні Голови Правління ТОВ
Добрий день, дуже буду вдячна вам, якщо підкажете який алгоритм дій коли звільняється Голова Правління в ТОВ. 07 вересня припиняється дія контракту і потрібно буде її звільняти. Можливо є якісь важливі моменти при такому звільненні? Що не пропустити та не забути? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.08.2026 | 19:46
НА
Наталія
31.08.2026 | 16:27
Відповідь надано
Нарахування ЄСВ та страховий стаж: різні ситуації працевлаштування
Поясніть детальнояк нараховується ЄСВ і як зараховується місяць у страховий стаж (у повному обсязі чи не у посному) у таких ситуаціях : 1. Основне місце роботи 1,0 ставки. 2 основне місце роботи 0,5 ставки.3 зовнішній сумісник 1,0 ставки, 4. зовнішній сумісник 0.5 ставки. 5…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.09.2026 | 04:22
ТЕ
Тетяна
31.08.2026 | 16:22
Відповідь надано
Переведення працівника: збереження середнього заробітку протягом двох тижнів
Керівник відділу економіки ОМС написав заяву (особисте бажання) на переведення на посаду заступника завідувача відділу житлово-комунального господарства, керівник погодив заяву. Чи потрібно зберігати його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.08.2026 | 16:44
ТМ
Тамара Михайлівна
31.08.2026 | 16:12
Відповідь надано
Чи можна зберігати наказ про стажування у кадрових документах
добрий день,
нагадайте, будь ласка, наказ про проходження стажування студентом-юристом в ТОВ можемо віднести до кадрових тимчасового строку зберігання?
дякую…
нагадайте, будь ласка, наказ про проходження стажування студентом-юристом в ТОВ можемо віднести до кадрових тимчасового строку зберігання?
дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.08.2026 | 22:43
ОК
Оксана
31.08.2026 | 15:55
Відповідь надано
Як правильно писати прізвище у заявах кадровика від руки
Вітаю. Як правильно писати від руки у заявах прізвище в шапці заяви? Всі літери великими чи першу великою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.08.2026 | 22:21
ОК
Оксана
31.08.2026 | 15:43
Відповідь надано
Правила оформлення тимчасового виконання обов'язків у посадових інструкціях
Вітаю. Як правильно в посадовій інструкції прописати про тимчасове виконання обов'язків іншого працівника на час його тимчасової відсутності? Треба прописати конкретну посаду чи можна декілька посад…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.08.2026 | 16:38
ВІ
Вікторія
31.08.2026 | 15:40
Відповідь надано
Обчислення СКШП для працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, щодо питання правильного обчислення СКШП для нормативу для працевлаштування осіб з інвалідністю. Вже заплуталась. Виключаємо зі СКШП працюючих на робочих місцях з шкідливими умовами праці. Не виключаємо мобілізованих. А як бути з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.08.2026 | 16:32
ВІ
Вікторія
31.08.2026 | 15:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оплата заброньованого військовослужбовця на лікарняному: як діяти
Вітаю! Підкажіть , як бути з оплатою заброньованому ВЗ, який перебуває на тривалому лікарняному у поточному місяці (припустим з 01 по останній день місяця), щоб не втратити критичність. Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
31.08.2026 | 22:09
ЯМ
Яна Миколаївна
31.08.2026 | 15:12
Відповідь надано
Вимоги щодо електронної звірки військового обліку у 2023 році
Вітаю, чи є вимога проводити електронну звірку, якщо у цьому році всі ТЦК звірка вже була пройдена по списках? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.08.2026 | 20:01
КС
Ксенія
31.08.2026 | 14:57
Відповідь надано
Можливість залучення молодого спеціаліста до грантових робіт
Вітаю, ТОВ має грант, працівники які вже працюють мають відстрочку або 60+, чи можна взяти молодого спеціаліста під виконання робіт під грант і його забронювати або отримати відстрочку? ТОВ критичності немає…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.08.2026 | 23:08
ВІ
Вікторія
31.08.2026 | 14:55
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно друкувати табель двічі для нарахування авансу
Вітаю! Чи потрібно друкувати табель станом на 15 число місяця , для нарахування аванса, а потім ще раз на 01 число місяця , як положено. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.08.2026 | 17:09
НР
Розум Наталія Михайлівна
31.08.2026 | 14:44
Відповідь надано
Актуалізація відомостей про трудові відносини у ПФУ та Дії
Працівника було прийнято на роботу в червні. Роботодавець подав повідомлення про прийняття працівника до ДПС, а також відповідні відомості до ПФУ. Однак працівник фактично до роботи не приступив, у зв’язку з чим наказ про прийняття було скасовано та до ДПС подано повідомлення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.08.2026 | 19:24
МЩ
Щербакова Марина Валеріївна
31.08.2026 | 14:41
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вплив нової критичності на броню співробітників підприємства в "Дії"
Доброго дня!
що буде з бронею співробітників тов "ііт дістріб'юшн діджитал" якщо нову критичність підприємству вже дали, а в "дії" досі світиться старе рішення від 26 лютого? як це вплине на чинні відстрочки…
що буде з бронею співробітників тов "ііт дістріб'юшн діджитал" якщо нову критичність підприємству вже дали, а в "дії" досі світиться старе рішення від 26 лютого? як це вплине на чинні відстрочки…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.08.2026 | 19:33
