Правомірне звільнення працівника після відбуття покарання: рекомендації
Оскільки трудовий договір з таким працівником є безстроковим, він продовжує залишатися на роботі, навіть після того, як термін покарання закінчується.
Тому у разі припинення умов виконання трудового договору (вихід із колонії), є кілька варіантів:
• За власним бажанням працівника: Якщо працівник не бажає продовжувати працювати, він може подати заяву на звільнення за власним бажанням (ст. 38 КЗпП).
• Звільнення за угодою сторін: Якщо обидві сторони (роботодавець і працівник) досягли угоди щодо припинення трудових відносин, це може бути оформлено як звільнення за угодою сторін (ст. 36 КЗпП).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


