КЗпП передбачає таку підставу для звільнення, як смерть ФОП-роботодавця (п. 8-1 ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n204 ).

Для припинення трудового договору з підстав, передбачених пунктом 8-1 частини першої цієї статті, працівник подає в електронній або паперовій формі до будь-якого центру зайнятості заяву про припинення трудового договору з викладенням відповідної інформації та копії документів, що підтверджують обставини, зазначені у пункті 8-1 частини першої цієї статті (за наявності). Датою припинення трудового договору вважається день подання відповідної заяви. Центр зайнятості за місцем звернення працівника у день припинення трудового договору повідомляє про це:

· центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань пенсійного забезпечення та ведення обліку осіб, які підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню;

· центральний орган виконавчої влади, який реалізує державну політику з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

· Порядок припинення трудового договору з підстав, передбачених пунктом 8-1 частини першої цієї статті, встановлюється Кабінетом Міністрів України (ст. 36 КЗпП).

Більш детально процедура описана в Порядку ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1172-2022-%D0%BF#n8 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!