ВІ
Вікторія
26.11.2024 | 14:41
Відповідь надано
Бронювання військовозобов'язаних підприємствами ПЕК: актуальні зміни та нюанси
Доброго дня! Підприємства ПЕК після 01.12.24 зможуть бронювати 100%? Постанову КМУ від 14 травня 2024 р. № 555, якою це регламентувалося не відмінили, вона ж діє досі.
КК
Катерина, консультант
експерт
27.11.2024 | 12:43
Очікує відповідь
Так, підприємства ПЕК зможуть бронювати до 100% військовозобов'язаних.
В п. 8 Змін, що вносяться до Постанови 76 https://www.kmu.gov.ua/storage/app/uploads/public/674/0cd/00a/6740cd00a8062074155614.pdf
вказано "Кількість військовозобов’язаних, які займають посади на критично важливому підприємстві, в критично важливій установі і відповідно до закону підлягають бронюванню, крім військовозобов’язаних, зазначених в абзацах сьомому - чотирнадцятому пункту 5 цього Порядку, повинна становити не більше 50 відсотків загальної кількості військовозобов’язаних працівників.
Водночас в абз.13 згаданого пункту вказані працівники критично важливих установ паливно-енергетичного комплексу та їх підрядних організацій, які здійснюють будівництво, ремонт, відновлення, виготовлення та/або поставку обладнання, надають послуги, проводять інші інженерно-технічні заходи, спрямовані на безперебійне функціонування об’єднаної енергетичної системи та газотранспортної системи України в особливий період, які визначені Міненерго критично важливими для функціонування економіки та
забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Отже, обмеження в 50% Ваше підприємство не стосується.
Постановою 555 так само вносили зміни до порядку бронювання затвердженого постановою 76.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛМ
Мігушина Людмила Василівна
24.05.2026 | 22:45
Відповідь надано
Прийом помічника стоматолога без медичної освіти: наслідки та заборони
Чи можна прийняти помічника лікаря-стоматолога без медичної освіти?Якщо ні, то які наслідки можуть бути…
ГБ
Богуш Галина Володимирівна
24.05.2026 | 19:22
Відповідь надано
Прийняття на роботу без резервування та дії: чи можливо
доброго дня, чи можна прийняти на роботу працівника, в якого немає ні Резев +, ні дії, на ВОД і потім його забронювати…
ГМ
Маймескул Геннадій
24.05.2026 | 11:15
Відповідь надано
Чи потрібно додатково завантажувати документи до електронних трудових книжок
Трудові книжки деяких працівників вже були оцифровані та подані до ПФУ у 2022 році. Чи потрібно наразі додатково завантажувати до кабінету ПФУ інші документи (видані до 2004 р.) цих працівників, зокрема дипломи про освіту, військово-облікові документи, та свідоцтва про…
СШ
Швец-Яригіна Світана Вікторівна
24.05.2026 | 10:01
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку: обмеження для сумісників з відстрочкою
Доброго дня !КМУ збільшив поріг зарплати до 26000,з якого періоду ця середня повинна бути,з травня?Військовозобовьязаний з відстрочкою на підприемстві працюе за сумісництвом ,за рахунок нього заброневаний співробітник,зміни які будуть ,це сумісник з відстрочкою! не зможе бути…
ГМ
Маймескул Геннадій
23.05.2026 | 15:36
Відповідь надано
Використання електронного документа про освіту для трудової книжки
Підкажіть будь ласка, чи може бути використаний електронний документ про освіту (витяг/диплом з “Дії”) як заміна скан-копії оригіналу диплома та додатку до нього при оцифровці трудової книжки для подачі в ПФУ? Стикнулися с цим питанням оскільки є працівники ВПО, у яких не всі…
ОЛ
Ольга
23.05.2026 | 12:06
Відповідь надано
Порядок дій при працевлаштуванні директора на сумісництво
Добрий день! Прошу Вас підказати, який порядок дій. Директор нашого підприємства хоче влаштуватись на іншу організацію на основне місце роботи. У нас хоче стати сумісником. Чи можливо це зробити без звільнення і прийняття? Якими документами такі дії оформляються…
ГО
Головченко Олена Михайлівна
23.05.2026 | 08:02
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці: переведення на нову посаду директора
Вітаю. Треба зробити запис в трудову книжку в наступній ситуації.На загальних зборах учасників товариства було прийнято рішення про переведення Фінансового директора на посаду Директора. Як треба записати в трудовій "Переведено на посаду Директора ТОВ "111" на підставі рішення…
31
319005
23.05.2026 | 07:56
Відповідь надано
Критерії бронювання військовозобов'язаних та нова зарплата для них
Доброго дня! Прийнята постанова від 22.05.2026р. бронювання, які критерії бронювання військовозобов'язаних для критично важливих підприємств ? 2. Зарплата з якого місяця 25941,00грн для заброньованих…
ВІ
ВІРА Цішевська
22.05.2026 | 23:08
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: новий відповідальний потребує підтримки та знань
В навчальному закладі півроку тому змінилася особа за ведення військового обліку, а з 25 травня має бути перевірка від ТЦК.
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…
ОЛ
Ольга
22.05.2026 | 22:09
Відповідь надано
Дії компанії при відсутності працівника через мобілізацію та комунікацію
Вітаю! Підкажіть, працівник не виходив на звʼязок, згодом написав що він мобілізован, документів не надав, знову пропав.намагались контактувати з дружиною, вона мовчить. Які наші подальші дії? Писати лист поштою, на його адресу? Та написати лист в його тцк, що ще? Якщо є, прошу…
КК
Корнійчук Катерина Олегівна
22.05.2026 | 18:21
Відповідь надано
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Звіт щодо нормативу 4%…
ЗА
Завгородня Ольга
22.05.2026 | 17:54
Відповідь надано
Правила оформлення місця складання наказів в сільських умовах
Підкажіть, як правильно зазначати місце складання в наказах (різних видів), якщо у нас фірма знаходиться в селі (наприклад, село Новоселівка Саратський район Хмельницька область). Що можна скоротити ? Зазначати "село", "район", "району" повністю або можна скорочено "с." чи…
АН
Анна
22.05.2026 | 17:09
Відповідь надано
Відсутній підпис у трудовій книжці: що робити працівнику
Працівник хотів оцифрувати трудову, але помітив, що на 1 сторінці немає підпису особи, що відповідала за видачу трудової. Печатка є, а підпису нема. Перший запис був зроблений ще в 2012 році і після цього був немалий трудовий стаж. Він може звернутись на першу роботу, але якщо…
КК
Кузьменко Катерина
22.05.2026 | 17:05
Відповідь надано
Виплата заступнику за військовий облік: нюанси та рекомендації
Вітаю! Якщо роботодавець видає наказ про призначення (ситуативного) заступника відповідальної особи за ведення ВО, то чи потрібно доплачувати заступнику за період відсутності основної відповідальної особи (відпустка, лікарняний)? Як зрозуміти, коли оплачувати заступнику, коли ні…
НА
Наталія
22.05.2026 | 16:53
Відповідь надано
Перелік наказів: зберігання трудових книжок та документів
Підкажіть,до яких наказів відноситься наказ Про видачу трудової книжки ?
Або де можна глягути перелік наказів тривалого, тимчасового, основного зберігання? Можливо підкажете інформацію про те, як правильно зберігати накази за яким поділо…
Або де можна глягути перелік наказів тривалого, тимчасового, основного зберігання? Можливо підкажете інформацію про те, як правильно зберігати накази за яким поділо…
ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
22.05.2026 | 16:43
Відповідь надано
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Добрий день. Якщо відсутні трудові книжки мобілізованих працівників, їх не можна відсканувати і передати в ПФУ, чи буде це порушенням…
ТЕ
Тетяна
22.05.2026 | 16:41
Відповідь надано
Звільнення працівниці в останній день щорічної відпустки можливе
Добрий день. Працівниця у щорічній основній відпустці до 31.05.2026 р. включно. В той же час прийняла рішення звільнитися за угодою сторін 31.05.2026. Ми можемо її звільнити останнім днем відпустки, саме 31.05.2026р…
СС
Солоднюк Світлана Миколаївна
22.05.2026 | 16:34
Відповідь надано
Порядок повернення надмірно сплачених коштів при звільненні працівниці
Працівниця пішла у відпустку на 30 к.д. з 25.01.2021 по 23.02.2021 (відпусткний період 18.11.2020-17.11.2021) з 19.07.2021 року пішла в декретну відпустку до 3-х років, потім продливала до 5 років. в останній день відпустки 26.05.2026 бажає звільнитися.
Так як в неї 10…
Так як в неї 10…
