Чи потрібно працівнику писати нову заяву на відпустку

Залежно від того, як Ви сформулювали наказ про надання відпустки.

Якщо у наказі про надання відпустки без збереження заробітної плати Ви вказували як період її надання не конкретний строк чи дату завершення, а лише подію («до припинення воєнного стану» чи «на період воєнного стану»), без зазначення кінцевої дати такої відпустки та без посилань на відповідний Указ Президента, то тоді працівнику не потрібно писати нову заяву, а Вам – видавати новий наказ (адже воєнний стан було продовжено безперервно, отже, відпустка на час воєнного стану не переривалася і триває). А от у випадку, коли в наказі Ви зазначали відповідний Указ Президента, то так, і працівнику потрібно писати заяву про продовження відпустки, і Вам – видавати новий наказ з посиланням на Указ Президента від 28.10.2024 р. № 740/2024 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/740/2024#n2), затверджений Законом України від 29.10.2024 р. №4024-ІХ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4024-20#Text). Зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/9117.

Раді допомогти, звертайтесь ще!