Правила надання соціальної відпустки для жінки з дітьми

Якщо працівниця надасть підтверджуючі документи, що вона одинока мати та при умові, що теперішній чоловік не усиновив (удочирив) дитину від першого шлюбу, то вона має право на додаткову соціальну відпустку на дітей тривалістю 17 календарних днів за двома підставами, як одинока мати та мати, яка має двох дітей до 15 років (ст. 19 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214).

Наразі чинне законодавством не визначає конкретного переліку документів, які слід пред'явити одинокій матері для підтвердження свого статусу та отримання додаткової соціальної відпустки.Свідоцтво про розірвання шлюбу з вказаним місцем проживання дитини з мамою є одним із підтверджуючих документів. Але за загальними рекомендаціями необхідно надати офіційно складений, оформлений і засвідчений у встановленому порядку документ, в якому з достатньою достовірністю підтверджується відсутність участі батька у вихованні дитини (рiшення суду про позбавлення вiдповiдача батькiвських прав; ухвала суду чи постанова слiдчого про розшук вiдповiдача в справi за позовом про стягнення алiментiв; акт, складений соцiально-побутовою комiсiєю, створеною первинною профспiлковою органiзацiєю чи будь-якою iншою комiсiєю, утвореною на пiдприємствi, в установi, органiзацiї, або акт дослiдження комiтетом самоорганiзацiї населення, у якому зi слiв сусiдiв (за наявностi їхнiх пiдписiв в актi) пiдтверджується факт вiдсутностi участi батька у вихованнi дитини; довiдка зi школи про те, що батько не бере участi у вихованнi дитини (не спiлкується з учителями, не забирає дитину додому, не бере участi в батькiвських зборах), тощо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!