Кількість днів додаткової відпустки для багатодітної матері
По 10 календарних днів за рік.
У Вашої працівниці була і є одна підстава для надання відпустки «на дітей» – наявність двох і більше дітей до 15 років. Оскільки для такої відпустки достатньо наявності двох дітей до 15 років, то те, що одній з трьох доньок (наскільки зрозуміло із запитання – старшій) виповнилося 16 років, не позбавляє працівницю права на відпустку «на дітей», бо в неї є ще дві дитини, молодше 15 років. Статус багатодітної сім'ї та малозабезпеченої родини на тривалість такої відпустки не впливають. Отже, Ваша працівниця має право на відпустку «на дітей» тривалістю у 10 календарних днів.
Також зверніть увагу, що оскільки наразі скористатися відпусткою «на дітей», передбаченою ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214), може як мати, так і батько дітей, але лише хтось один із них, то для надання такої відпустки має бути надано документальне підтвердження того, що другий з батьків не користувався за відповідний рік такою відпусткою. Тож Ваша працівниця для отримання відпустки «на дітей» за 2023 та 2024 роки має надати довідку з місця роботи батька дітей, що він у ці роки такою відпусткою не користувався.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення наказу про увільнення працівника за мобілізацією 2026 року
Послідовність дій при звільненні та повторному прийнятті працівника-сумісника
Зміна заробітної плати для критично важливих підприємств: що знати
Зміни в правилах бронювання для вчителів за сумісництвом
Чи можуть працівники працювати 0,1 ставки на основному місці
Чи враховується мобілізований працівник у військовому обліку
Чи входить в квоту для бронювання працівник, мобілізований 05.12.2025р.?
Чому він не відображається В Дії у Відомості…
Поєднання роботи за сумісництвом та договору підряду: можливе
Звільнення під час лікарняного: правові нюанси та розрахунки
Перетин кордону чоловіком без проходження військово-лікарської комісії
Спасибі…

