Графік відпусток на 2025 рік: врахування використаних днів

Так, зазначайте 21 день, якщо потрібно – можна 14 та 7 днів.

Оскільки Ваш працівник вже використав 3 дні зі щорічної відпустки за робочий рік з 01.05.2024 р. по 30.04.2025 р., то можете у графіку відпусток на 2025 рік вказувати лише 21 день щорічної відпустки – обов'язку доповнювати відпустку працівника у 2025 календарному році днями з наступного робочого року працівника до 24 днів у Вас немає (адже 24 дні надаються саме за робочий рік, а не календарний). Також ніщо не заважає розділити відпустку на частини – у разі поділу відпустки на 14 та 7 днів правило безперервної частини відпустки не менш ніж у 14 календарних днів буде дотримано.

Водночас, оскільки у Вашого працівника виникне право ще на 24 дні відпустки з 01.05.2025 р. (адже згідно з ч. 9 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87) щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові у будь-який час відповідного робочого року), то він може у 2025 році використати ще як і кілька днів щорічної відпустки за робочий рік з 01.05.2025 р. по 30.04.2026 р., так і усі 24 календарні дні. Тому Вам потрібно обговорити з працівником його наміри й залежно від них внести до графіка відпусток на 2025 рік або лише 21 день за робочий рік з 01.05.2024 р. по 30.04.2025 р., або цей 21 день та ще будь-яку кількість днів (за бажанням працівника) за робочий рік з 01.05.2025 р. по 30.04.2026 р. – обидва варіанти правомірні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!