Правила оформлення прийняття на роботу сумісника з 0,25 ставки
У наказі прописуйте чіткі години роботи та зазначайте повний оклад.
Ви маєте вказати у наказі про прийняття на роботу, що приймаєте працівника за сумісництвом на таку-то посаду з такого-то числа з неповним робочим часом (режим роботи – субота та неділя з такої-то по таку-то годину). Те, що вказані години роботи у наказі не завжди збігатимуться з фактичною роботою, немає значення – адже за таких умов щодо оплати в наказі вказується повний посадовий оклад з оплатою пропорційно відпрацьованому часу (тож скільки годин працівник реально відпрацює, за стільки й отримає зарплату). Зразок наказу про прийняття на роботу за сумісництвом на умовах неповного робочого часу Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/6568.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оформлення відпустки для догляду за дитиною: нюанси кадрового обліку
Пільги для працівників і роботодавців при наявності посвідчення УБД
Процедура накладення догани за вихід на роботу в нетверезому стані
Військовий облік: можливість бронювання механіка з денним навчанням
Чи може бути ковотою для бронюваня працівник прийнятий на ФГ …
Чи потрібно формувати блокнот розписок Додаток 7 у 2026
Чи є критичним нижчий оклад бухгалтера в компанії
Запізнення з отриманням сертифіката держзразка для військового обліку
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення співробітника на посаду
Які документи потрібні для оформлення навчальної відпустки аспіранта
Військовий облік: наслідки непроходження для тих з відстрочкою
Процедура звільнення працівниці за власним бажанням без пояснень
Скасування наказу про прийом на роботу: необхідні дії та документи
Зміна робочого часу: 40 годин на тиждень за графіком
