Оплата праці клінічних психологів: питання тарифів та надбавок

Згідно із затвердженими кваліфікаційними вимогами, клінічний психолог повинен мати вищу освіту другого (магістерського) рівня в галузі знань «Соціальні та поведінкові науки» за спеціальністю «Психологія» або освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліст (магістр) у галузі знань «Соціально-політичні науки» за спеціальністю «Психологія». Обов’язкова умова для осіб, які обіймають посаду клінічного психолога — проходження спеціалізації за фахом «Клінічна психологія» до 01.01.2026р та наявність відповідного сертифіката (Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників ВИПУСК 78 Охорона здоров'я від 29.03.2002 № 117 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va117282-02#n8502)

Тобто, клінічним психологом можуть працювати особи, які здобули ступінь магістра/спеціаліста за спеціальністю «психологія». Але за умови, що до 01.01.2026 вони пройдуть спеціалізацію за фахом «клінічна психологія». Відповідно до Довідника посада клінічного психолога відноситься до професіоналів з вищою немедичною освітою, тому і оплата праці (надбавки, доплати) у них має нараховуватися як для цієї категорії працівників.

Відповідно до п. 2.2.6 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення,затвердженого наказом від 05.10.2005 № 308/519 професіоналам з повною вищою немедичною освітою, посади яких уведені замість посад лікарів, посадові оклади встановлюються за тарифними розрядами, передбаченими для лікарів інших спеціальностей відповідних кваліфікаційних категорій. Тому посада клінічний психолог з вищою кваліфікаційною категорією має 13 тарифний розряд.

Посвідчення про присвоєння (підтвердження) кваліфікаційної категорії з спеціальності "психологія" та вислуга років (по постанові №1418) зберігаються.

Раді допомогти, звертайтесь ще!