Зміни у тривалості відпусток для педагогічних працівників 2025 року

Закон України «Про дошкільну освіту» (далі - Закон) (https://zakon.rada.gov.ua/go/2628-14) набув чинності 7 липня 2024 року, але буде введено в дію за рік — з 7 липня 2025 року. При складанні графіку відпусток працівників закладу дошкільної освіти у 2025 році потрібно врахувати зміни, які передбачені пунктом 3 статті 27 Закону. А саме, перерахувати щорічну основну відпустку кожного працівника закладу освіти з урахуванням змін та робочого року працівника.

На нашу думку, найточніший результат при підрахунку кількості днів щорічної основної відпустки наведено в листі Міністерства соціальної політики України від 24.06.2011 за № 208/13/116-11:

Т:(365-С)* N + В* D, де Т- повна тривалість щорічної основної відпустки за робочий рік, на яку має право працівник, тобто (24,42,56 і т.д.);

365 - кількість днів у календарному році, 366- високосний;

С - кількість святкових та неробочих днів за рік;

N - кількість календарних днів, що працівник відпрацював за робочий рік, без врахування святкових та неробочих днів;

В - розрахунку тривалості щорічної основної відпустки за кожний відпрацьований місяць 5,6; 4,2 і 2,8 календарних дня за тривалості щорічної основної відпустки відповідно 56, 42 і 28 календарних днів

D - кількість місяців, що працівник відпрацював за робочий рік

Одержаний результат заокруглити.

Наприклад, якщо робочий рік працівника з 05.05.2024 по 05.05.2025, то відпустка працівника не потребує перегляду, тому, що Закон ще не набуде чинності.

А якщо робочий рік з 01.09.2024 по 31.08.2025, то кількість відпрацьованих днів щорічної основної відпустки: з 01.09.2024 по 06.07.2025 (за розрахунком старим (в нашому випадку 42 к.д.) буде 35,21 к.д. та 07.07.2025 по 31.08.2025 (за розрахунком новим (в нашому випадку 56 к.д.) буде 8,43. Сумуємо та Округлюємо – 44 к.д. Це і буде тривалість щорічної основної відпустки за робочий рік 01.09.2024 по 31.08.2025 у рахуванням змін до Закону.

Зертаємо увагу, що у разі звільнення педагогічних працівників закладів освіти, які до звільнення пропрацювали не менш як 10 місяців, грошова компенсація виплачується за не використані ними дні щорічної основної відпустки з розрахунку повної її тривалості, а особам, які до звільнення пропрацювали менш як 10 місяців, - пропорційно до відпрацьованого ними часу (з розрахунку тривалості щорічної основної відпустки за кожний відпрацьований місяць 5,6; 4,2 і 2,8 календарних дня за тривалості щорічної основної відпустки відповідно 56, 42 і 28 календарних днів.) (Пункт 6 Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 р. № 346, (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/346-97-%D0%BF/stru#Stru))

Раді допомогти, звертайтесь ще!