Критерії критичності комунального підприємства: скільки потрібно виконати
Постанова №1362 - зміни до бронювання та підтвердження критичної важливості
- всі рішення про визначення підприємств критично важливими, які діють станом на 01.12.2024 року, зберігають свою чинність протягом строку, на який вони видані, АЛЕ НЕ ПІЗНІШЕ 28.02.2025 року. Це означає необхідність ще раз отримати статус критичної важливості по нових критеріях, правилах і вимогах. Чи буде це відбуватись в порядку перепідтвердження і подання вибіркових документів чи повторного подання нового звернення з повним пакетом документів - поки що невідомо.
- дозволяється 100% бронювання для протезистів-ортезистів, техніків-протезистів-ортезистів, інженерів-технологів-протезистів, інженерів-протезистів, механіків протезно-ортопедичних виробів
- змінюється вимога, яка дає можливість бронювати працівника: такому працівнику має нараховуватись заробітна плата в розмірі не менше 20 тисяч грн. протягом всього часу бронювання
! скасовано вимогу, щоб така зарплата була нарахована за кожен місяць минулого кварталу ця норма не стосується державних/комунальних підприємств і резидентів ДіяСіті
! відсутність заборгованості з усіх податків є обовʼязковим критеріям для всіх підприємств (не лише приватних, а і для державних та комунальних)
- в ході щомісячного моніторингу держорганами перевірятиметься також виплата заробітної плати не менше 20 тис. грн. заброньованому працівникові
Якщо в ході перевірки буде виявлено, що заброньованому працівнику не нараховувалась щомісяця заробітна плата в розмірі не менше 20 тис.грн., то ще раз отримати статус критичної важливості таке підприємство зможе лише через 6 місяців.
Постанова від 29 листопада 2024 р. № 1362
Вам треба перепідтвердити свій статус критичного підприємства за новими критеріями.
Для цього потрібно керуватися новою редакцією Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час та Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб збройних сил, інших військових формувань в особливий період, які затверджені постановою КМУ від 27.01.2023 № 76. Тут є 8 критеріїв, з яких підприємство повинно відповідати щонайменше трьом.
З 1 грудня бронювання працівників знову стане доступним через Дію: нові правила, умови та детальна інструкція, як забронювати працівника https://thedigital.gov.ua/news/z-1-grudnya-bronyuvannya-pratsivnikiv-znovu-stane-dostupnim-cherez-diyu-novi-pravila-umovi-ta-detalna-instruktsiya-yak-zabronyuvati-pratsivnika
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
Є відповідь АІ
Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
Є відповідь АІ
Прийом на роботу без військового квитка: що робити
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…
Визначення кількості днів відпустки для опікуна дітей
Прийом на роботу: довідка про інвалідність та квота працевлаштування
Компенсація соціальної відпустки працівниці з дітьми: питання та відповіді
Порядок дій після підтвердження критичності військового обліку
Облік відпусток: розрахунок днів та вплив відпустки без оплату
Тимчасове виконання обов'язків: як підписувати документи правильно
Відсутність даних в графах 13-16: що робити далі
Є відповідь АІ


