🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Критерії критичності комунального підприємства: скільки потрібно виконати
Постанова №1362 - зміни до бронювання та підтвердження критичної важливості
- всі рішення про визначення підприємств критично важливими, які діють станом на 01.12.2024 року, зберігають свою чинність протягом строку, на який вони видані, АЛЕ НЕ ПІЗНІШЕ 28.02.2025 року. Це означає необхідність ще раз отримати статус критичної важливості по нових критеріях, правилах і вимогах. Чи буде це відбуватись в порядку перепідтвердження і подання вибіркових документів чи повторного подання нового звернення з повним пакетом документів - поки що невідомо.
- дозволяється 100% бронювання для протезистів-ортезистів, техніків-протезистів-ортезистів, інженерів-технологів-протезистів, інженерів-протезистів, механіків протезно-ортопедичних виробів
- змінюється вимога, яка дає можливість бронювати працівника: такому працівнику має нараховуватись заробітна плата в розмірі не менше 20 тисяч грн. протягом всього часу бронювання
! скасовано вимогу, щоб така зарплата була нарахована за кожен місяць минулого кварталу ця норма не стосується державних/комунальних підприємств і резидентів ДіяСіті
! відсутність заборгованості з усіх податків є обовʼязковим критеріям для всіх підприємств (не лише приватних, а і для державних та комунальних)
- в ході щомісячного моніторингу держорганами перевірятиметься також виплата заробітної плати не менше 20 тис. грн. заброньованому працівникові
Якщо в ході перевірки буде виявлено, що заброньованому працівнику не нараховувалась щомісяця заробітна плата в розмірі не менше 20 тис.грн., то ще раз отримати статус критичної важливості таке підприємство зможе лише через 6 місяців.
Постанова від 29 листопада 2024 р. № 1362
Вам треба перепідтвердити свій статус критичного підприємства за новими критеріями.
Для цього потрібно керуватися новою редакцією Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час та Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб збройних сил, інших військових формувань в особливий період, які затверджені постановою КМУ від 27.01.2023 № 76. Тут є 8 критеріїв, з яких підприємство повинно відповідати щонайменше трьом.
З 1 грудня бронювання працівників знову стане доступним через Дію: нові правила, умови та детальна інструкція, як забронювати працівника https://thedigital.gov.ua/news/z-1-grudnya-bronyuvannya-pratsivnikiv-znovu-stane-dostupnim-cherez-diyu-novi-pravila-umovi-ta-detalna-instruktsiya-yak-zabronyuvati-pratsivnika
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Переведення працівниці на нову посаду: нюанси та рекомендації
Посадова інструкція для директора-засновника: специфіка та особливості оформлення
Право на відпустку УБД для особи з інвалідністю третьої групи
Є відповідь АІ
Середньоблікова кількість працівників: врахування подвійної оплати праці
Чи потрібно змінювати форми заяв працівників після затвердження
Є відповідь АІ
Розбіжності в найменуванні посади: як виправити помилки
У трудовій книжці посада зазначена як «консультант з ефективності підприємства».У штатному розписі (в кадровій програмі) та у поточних документах і звітності — «консультант з…
Можливість зберігання оцифрованих трудових книжок до 2026 року
Чи можна видати працівникам на зберігання по заяві трудові книжки, які оцифровані, але з квітня 2026 року перебувають на порталі ПФУ в статусі " в роботі"?
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про внесок на працевлаштування інвалідів
Оплата праці у відрядженні: вихідні, відпочинок і накази
Перенесення щорічної відпустки: порядок оформлення та заяви працівника
Наказую:
Перенести…
Доплата за ведення військового обліку при сумісництві фахівця
Прийнята за сумісництвом фахівцм з кадрів на 0,5 ставки та призначили відповідальною за ведення військового обліку. В наказі про покладання обов’язків
із ведення військового обліку, який зазначити відсоток доплати…
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки по догляду за дитиною після лікарняного
Організація архіву та знищення документів на підприємстві
На підприємстві уже накопичилося багато документів, які тільки займають місце (табелі, накази про відпустку, прийом/звільнення, особові справи звільнених).
Як мені організувати передачу частини документів до архіву підприємства?
Та як знищити іншу…
Є відповідь АІ
Питання щодо військового обліку та звіряння в ТЦК
Як організувати навчання аспіранта без звільнення з роботи
Чи потрібно заводити особовий листок при кадровому обліку
Є відповідь АІ
Тимчасовий перевід працівника під час відпустки: можливості та нюанси
Запит щодо актуальності ЕВОД для звіряння з РТЦК
Є відповідь АІ
Зразок акта про невихід працівника після призупинення трудового договору
Оновлення колективного договору при зміні місця реєстрації підприємства
підкажіть будь ласка, при зміні місця реєстрації, чи потрібно в УПСЗН надавати оновлений кол.договір?
якщо так, яка почерговість оновлення кол договору?
Дякую…
