Збільшення робочих годин у ЗОЗ: правомірність та оформлення документів

Добрий день!
У зв’язку з нестачею працівників на об’єкті критичної інфраструктури, наприклад, у ЗОЗ, часто виникає потреба у наданні працівникам додаткових годин роботи.
Прошу уточнити: Чи може ЗОЗ, посилаючись на статтю 6 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», збільшувати робочі години для окремого працівника на підставі службової записки завідувача відділення та відповідного наказу? Чи правомірним є оформлення такого збільшення із оплатою праці у розмірі, пропорційно збільшеному до норми праці? Як правильно оформити відповідні кадрові документи для такого випадку?

НК

Надія, консультант

експерт

04.12.2024 | 23:55

Відповідь надано

Так.

Нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо) (п.6. Закону України Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану від 15.03.2022 № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20)

У разі встановлення тривалості робочого часу понад норму, встановлену відповідно до законодавства, оплата праці здійснюється у розмірі, збільшеному пропорційно до збільшення норми праці.

В такому випадку на підставі службової записки ( в якій вказано причину "... з нестачею працівників в закладі охорони здоровя..") потрібно оформити наказ про встановлення понаднормових годин для певної категорії працівників з оплатою праці за фактично відпрацьовані години. В наказі теж потрібно ссилатися на ст.6 Закону України № 2136.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату