Чи потрібно робити запис в трудову книжку при прийнятті
Законодавство не передбачає вимоги вносити запис про прийняття на роботу до паперової трудової книжки для подачі її скан-копії на вебпортал ПФУ.
Запис про прийняття на роботу та подальші записи (про переведення, звільнення) здійснюються на вимогу працівника. Така вимога може бути усною або письмовою. Про форму такої вимоги від працівника доцільно прописати у Правилах внутрішнього трудового розпорядку (ст. 24 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 – далі КЗпП ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text.
Якщо такої вимоги від працівника не надходило - запис можна не вносити. це ніяк уне вплине на оцифрування трудової книжки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


