Виявлені розбіжності у військовому обліку: що робити далі
Вручіть працівнику повідомлення про усунення розбіжностей.
Відповідно до п. 2 Постанови КМУ Про затвердження Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа від 16.05.2024 № 559 документи, оформлені до набрання чинності цією постановою, вважаються дійсними на всій території України до видачі військово-облікового документа нового зразка. Тобто, враховуючи отримання військово-облікового документу нового зразка, військовий квиток можна вважати таким, що втратив чинність. Але поспішати з таким висновком не потрібно, оскільки ВОД в електронній формі оформлюється за бажанням (п. 7 Порядку 559), а ВОД на бланку за новою формою працівник не оформлював. Крім того, на практиці зустрічаються випадки внесення недостовірних даних до реєстру, що тягне за собою відображення у застосунку Резерв+ неактуальних даних. Отже, військовий квиток можна використовувати і надалі.
Відповідно до п. 4 Порядку 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n12 у разі невідповідності відомостей, зазначених у посвідченні призовника, тимчасовому посвідченні військовозобов’язаного, військовому квитку осіб рядового, сержантського і старшинського складу та військовому квитку офіцера запасу, відомостям, що містяться у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, громадянин України для внесення відповідних змін: у паперовій формі — повинен звернутися до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу (органу СБУ, розвідувального органу) за місцем перебування на військовому обліку; в електронній формі — повинен скористатися засобами електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста для звернення до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу за місцем перебування на військовому обліку. Отже, у зв'язку з виявленням розбіжностей між паперовим військово-обліковим документом та документом, сформованим в електронному вигляді, працівнику необхідно звернутись до ТЦК та СП для усунення розбіжностей. Вручіть йому письмове повідомлення про необхідність оновлення облікових даних у паперовому ВОД. Зразок за посиланням: Повідомлення працівнику, щодо оновлення військово-облікового документу (щодо виявлених розбіжностей).
Зафіксуйте дату отримання ВОД, наприклад, склавши акт про надання документу у конкретний день.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки у даті звільнення працівника: наслідки та дії
Є відповідь АІ
Запит на шаблони наказів про стажування викладача ПТУ
Прохання допомогти знайти або надати шаблон наказу про організацію (початок) стажування на підприємстві викладача закладу професійно-технічної освіти, а також, за потреби, шаблон наказу про завершення такого стажування.
На нашому підприємстві вперше…
Звільнення працівника, який зник безвісти під час мобілізації
Чи потрібно підписувати новий трудовий договір після реформи
Є відповідь АІ
Мобілізований працівник: облік у квоті та виправлення даних
Є відповідь АІ
Питання включення працівника в квоту при співпраці з підприємствами
Є відповідь АІ
Продовження служби в ОМС після досягнення 65 років: нюанси
Оформлення надурочних годин водія: один наказ чи кілька
Є відповідь АІ
Прийом працівника на військовий облік: можливі проблеми та резерви
Підтвердження критичності: які дії потрібно вжити в ДІЯ
Чи повинні працівники йти на військовий облік безумовно
Хто виконує обов'язки міського голови під час відпустки
Чи може директор підписувати документи під час відпустки
Цікавить саме ситуація, коли директор офіційно перебуває у відпустці, але продовжує підписувати договори, акти, рахунки та…
Де знайти інформацію про введення списків у форматі Excel
Є відповідь АІ
Важливість проведення військово-лікарняної комісії для військового обліку
Чи має право працівник на бронювання при сумісництві
Чи вважаються військовий квиток і резерв однаковими документами
Є відповідь АІ
Чи потрібна письмова угода для дистанційної роботи? Пояснення
Є відповідь АІ
Як перевести працівника з тимчасового на постійне бронювання
Є відповідь АІ


