Організація роботи водіїв у неділю: табелювання та штрафи

Видайте наказ про залучення працівників до роботи у вихідний день. Узгодьте з працівниками вид компенсації. Протабелюйте та оплатіть фактично відпрацьований робочий час в цей день.

Поки триває воєнний стан не діє норма ст. 71 КЗпП, яка визначає виключні підстави залучити працівника до роботи у вихідний день (ч. 6 ст. 6 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20 ). Тож можете залучати працівників до роботи у вихідний за будь-якої виробничої необхідності.

Робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.

Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами статті 107 цього Кодексу (ст. 72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n450 ).

Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у цей день (ч. 2 ст. 107 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!