Чи згорає щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці

Ні, не згорає.

Додаткова відпустка за роботу на комп'ютері належить до щорічних, тому у разі її невикористання протягом робочого року, за який вона надається, така відпустка не згорає.

Відповідно до п. 58 розділу XXII Списку, наведеного у додатку 2 до постанови КМУ від 17.11.1997 № 1290 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF#o10027, максимальна тривалість додаткової відпустки за роботу на комп'ютері становить 4 календарних дня, але її конкретна тривалість встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах. Отже, якщо тривалість додаткової відпустки за роботу на комп'ютері не передбачено колективним договором, її варто встановити в окремому локальному документі підприємства (правилах внутрішнього трудового розпорядку або наказі). Якщо тривалість відпустки буде встановлено один день, то за робочий рік працівнику має бути надано один день додаткової відпустки. Цей день і буде використанням такої відпустки.

Невикористані дні щорічної додаткової відпустки слід включити до графіку відпусток на 2025 рік незалежно від того, чи було їх включено до графіків відпусток за попередні роки.

Ненадання додаткової відпустки за роботу на комп'ютері тягне за собою фінансову відповідальність у вигляді штрафу у розмірі мінімальної заробітної плати відповідно до абз. 10 ч. 2 ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422). Отже, дні невикористаної додаткової відпустки за минулі роки слід надати або виплатити за них компенсацію відповідно до ст. 24 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 № 504/96-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258.

Раді допомогти, звертайтесь ще!