Як правильно оформити посадові інструкції для ІТ-спеціалістів

Виходьте з норм Випуску 1 ДКХП.

Для професійної групи «Професіонали» визначено вимоги повної вищої освіти з освітньо-кваліфікаційним рівнем — магістр, спеціаліст та чотирирівневе кваліфікаційне категоріювання. Для професіоналів, зайнятих на складних і відповідальних роботах (інженер-конструктор, інженер-електронік тощо), запроваджено п’ятирівневе кваліфікаційне категоріювання.

Для професійної групи «Фахівці» визначено вимоги базової або неповної вищої освіти з освітньо-кваліфікаційним рівнем — бакалавр, молодший спеціаліст та трирівневе кваліфікаційне категоріювання. В окремих випадках визначаються вимоги повної вищої освіти з освітньо-кваліфікаційним рівнем — спеціаліст.

Для професійної групи «Технічні службовці» визначено вимоги професійно-технічної освіти чи повної загальної середньої освіти та професійної підготовки на виробництві, у сфері послуг (п. 3.3 Загальних положень Випуску 1 ДКХП).

Тобто найнижча — без категорії, потім ІІ категорія, І категорія, провідний. Це якщо відсутня затверджена кваліфікаційна характеристика. Якщо ж є затверджена кваліфікаційна характеристика, керуйтесь нею.

Щодо іншого, то маєте встановити різні кваліфікаційні вимоги за кожною категорією і залежно від цього призначати на посаду. І звичайно для кожної з цих посад має бути окрема посадова інструкція.

Раді допомогти, звертайтесь ще!