Як правильно ввести нову посаду в штат підприємства

Кваліфікаційні вимоги до менеджера з персоналу: повна вища освіта напряму підготовки «Менеджмент» (магістр, спеціаліст) без вимог до стажу роботи; або повна вища освіта (спеціаліст, магістр), стаж роботи за фахом — не менше 2 років та післядипломна освіта за напрямом «Менеджмент» (Випуск 1 ДКХП). Там же можете ознайомитись і з функціями за цією посадою.

Як бачите, додаткових сертифікатів не потрібно. Більше того, особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії (якщо інше не передбачено актами, що мають вищу юридичну силу) (п. 11 Загальних положень Випуску 1 ДКХП).

Тому достатньо ввести таку посаду в ШР і оформити переведення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!