Як правильно відобразити вихідний день у табелі обліку
При визнанні 01.01.2025 додатковим вихідним або днем, робота у який не проводиться, потрібно зменшити норму тривалості робочого часу на 8 год., в табелі робочого часу цей день позначають як вихідний: ставлять прочерк або не заповнюють, відповідно працівники отримують заробітну плату в повному обсязі.
Наказ може мати такий зміст:
"Відповідно до ст. 91, ч. 2 ст. 50 Кодексу законів про працю
НАКАЗУЮ:
1. Визнати 01 січня 2025 року днем, робота у який не проводиться.
2. Встановити норму тривалості робочого часу у січні 2025 року - 22 робочих дні і 176 робочих годин.
3. Начальнику відділу кадрів ___________________ до "__" грудня 2024 року довести наказ до відома працівників.
4. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою. "
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи може кадровик отримувати доплату за ведення військового обліку
Розрахунок нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
Як підприємству розрахувати норматив щодо робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, а саме чи дотримуємось по оплаті? працює 330 працівників, з них 17 працівники з інвалідністю? Дякую…
Перевірка військового обліку: що необхідно підготувати підприємству
Що потрібно підготувати…
Необхідність уточнення зарплатного критерію для заброньованих працівників
Чи потрібно передавати скан-копії наказів через особистий кабінет
Коли ставити ТН в табелі за закритим лікарняним
Пільги для працівника з інвалідністю: нюанси та документи кадровика
Наслідки для роботодавця при звірці працівника в розшуку
Відпустка для дружини військовослужбовця під час навчального процесу
Якщо працівник( дружина військовослужбовця) вчитель? Може йти у відпустку під час навчального процесу…

