Внесення записів про освіту у трудову книжку нових працівників

Доброго дня! Працівник вперше працевлаштовується. Приніс пусту паперову трудову книжку та дипломи бакалавра і магістра. В дипломах надрукована дата видачі диплому, в додатках до дипломів дати вступу до вишу немає. Чи потрібно в ТК вносити роботодавцю-ФОПу записи про навчання і як, при потребі, правильно внести в ТК записи про навчання. Дякую.

ОК

Олеся, консультант

експерт

27.12.2024 | 22:03

Очікує відповідь

Громадянин, якого вперше приймають на роботу, має право просити оформити трудову книжку згідно ч. 3 ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141

На вимогу працівника, якого вперше приймають на роботу, роботодавець оформляє трудову книжку в обов’язковому порядку не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу згідно ч. 2 ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314.

Тому ФОП-роботодавець також повинен оформити трудову книжку працівник на його вимогу.

Записи про навчання вносять до трудової книжки до занесення відомостей про роботу на підприємстві згідно абз. 2 п. 2.19 Інструкції № 58.

Якщо в додатку ло диплому не зазначена дата вступу, нехай працівник звернеться до навчального закладу за довідкою за даною інформацією. Або спробуйте скористатись інформацією з єдиної державної електронної бази питань освіти щодо документів про освіту та даних про навчання https://info.edbo.gov.ua/check-person/.

Докладніше зі зразком запису в консультації -https://kadroland.com/news/2275-yak-vnositi-zapis-pro-navcannya-v-trudovu-knizku-pracivnika

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату