Перенесення днів відпустки на святкові дні: рекомендації роботодавця

Ні, не додаємо до відпустки, враховуємо як звичайний календарний день.

Під час воєнного стану враховуйте усі календарні дні до тривалості щорічної відпустки. Оскільки в Україні діє воєнний стан, святкові та неробочі дні не зберігають свій статус у правовому значенні відповідно до змін, внесених до ст. 73 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n454. Таким чином 1 січня (Новий рік) вважається календарним робочим днем, навіть якщо підприємство оголосило його вихідним за власним рішенням. Наказ про вихідний день є локальним рішенням роботодавця, але він не змінює правового статусу цього дня в умовах воєнного стану.

Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/3099-kanikuli-25-grudnya-ta-abo-1-sicnya-oformlyujemo-legko

Раді допомогти, звертайтесь ще!