Перевірка військового обліку: хто відповідальний та які наслідки
Доброго дня.
Стан військового обліку перевіряють представники ТЦК та СП у взаємодії з державними адміністраціями того ж рівня.Усе це закріплено у п.п. 73, 74, 76, 84 Порядку № 1487. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text.
Перевркии проводяться :
Раз на рік – якщо на підприємстві є заброньовані за цим підприємством працівники або ті, хто має мобілізаційні розпорядження.
Раз на чотири роки – якщо немає заброньованих працівників або військовозобов’язаних, яким вручені мобілізаційні розпорядження.
Тут керуємося п. 80 Порядку № 1487.
Мороторію на перевірки немає.
Питання перевірки визначені в додатку 31 до Порядку № 1487. Вони доводяться до відома підприємств, установ та організацій, які включені до відповідних планів перевірки, не пізніше ніж за 10 днів до її початку (п. 82 Порядку № 1487).
Штрафи накладає ТЦК та СП. Розгляд адміністративної справи проводить керівник ТЦК та СП (ст. 235 КУпАП).
Відповідно до ст. 210-1 КУпАП штраф за неналежне ведення військового обліку – від 34 000 грн до 59 500 грн.
Штраф накладає керівник ТЦК на винну особу, яка відповідає за військовий облік.
Штраф потрібно сплатити впродовж 15 днів із дня вручення постанови або з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення (у разі оскарження) – ст. 307 КУпАП.
При перевірці все залежить хто перевіряє.
До перевірки необхідно мати:
1. Списки персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку № 1487). https://kadroland.com/news/425-spiski-personalnogo-viiskovogo-obliku-2024-osoblivosti-skladannya-ta-rejestraciyi , https://kadroland.com/news/2993-top-5-zapitan-shhodo-vedennya-spiskiv-personalnogo-viiskovogo-obliku
2. Відомість оперативного обліку (додаток 12 до Порядку № 1487).
3. Наказ про покладання обов’язків із ведення військового обліку.
4. Посадову інструкцію, в якій визначені обов’язки із ведення військового обліку.
5. Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку (коли потреба є або коли її немає), дата наказу – до 1 жовтня.
6. Графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами.
7. Журнал (аркуш) або інший документ, що підтверджує ознайомлення призовників, військовозобов’язаних, резервістів з правилами військового обліку.
8. Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9 до Порядку № 1487).
9. Докази направлення до ТЦК повідомлень про прийняття, звільнення, зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних і резервістів (додаток 4 до Порядку № 1487).
10. Докази направлення до ТЦК повідомлень про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб, відповідальних за організацію та ведення військового обліку (додаток 1 до Порядку № 1487).
11. Докази направлення до ТЦК зведеного списку громадян, що підлягають приписці до призовної дільниці (додаток 6 до Порядку № 1487).
12. Копії військово-облікових документів усіх призовників, військовозобов’язаних і резервістів. Дізнатися все про військово-облікові документи ви можете на курсі «Військово-облікові документи: (не)нові форми, позначки, перевірки».https://kadroland.com/events/1277/3312
Крім того, на видноті (на стенді) у вас повинні бути розміщені Правила військового обліку (додаток 2 до Порядку № 1487) та має бути готова добірка нормативно-правових актів, що так чи інакше стосуються військового обліку Чек-лист «Правила військового обліку: зразок “на стенд” + ТОП 10 актуальних кейсів»
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Як правильно оформити дистанційну форму роботи для працівників
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення дати закінчення відпустки по догляду за дитиною
Суміщення посад: можливості для інженера енергетики в компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних при бронюванні працівників
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Розширення назви організатора постачання для вітчизняної та закордонної продукції
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Чи потрібно проводити зовнішнє звіряння з ТЦК призовника
Відповідь АІ схвалено експертом
Тристоронній трудовий договір для студентів: нові організаційні підходи
Є відповідь АІ
Тривалість зберігання документів про надання відпусток кадровиком
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи збережеться статус критично важливого підприємства без основного КВЕД
санітарно-технічним обладнанням (основний). На момент отримання критичності саме цей квед - один був із критеріїв…
Мобілізація працівника з офіцерським званням: можливі підстави до 25 років
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи є обов'язковою форма П-2 для військового обліку працівників
Обов'язок звіряння військово-зобов'язаних перед працевлаштуванням на підприємстві
до 01.12 на підприємстві…
Відповідь АІ схвалено експертом


