Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
Підтвердження проходження ВЛК для нарахування середньої зарплати військовозобов’язаному
Вам потрібно видати наказ про увільнення працівника від роботи через виклик до ТЦК наприклад для уточнення даних, проходження медогляду тощо. За такий день за працівником буде зберігатись місце роботи, посада та середній заробіток (ч. 1 ст 119 КЗпП). В табелі такий день позначайте кодом "ІН" - Iнший невідпрацьований час, пeредбачений законодавством (виконання державних та громадських обов’язків, допризовна пiдготовка, військові збори, донорські, відгул i т.ін.)
Що стосуєтся медогляду. Проходження медогляду за направленням ТЦК та СП зобов’язує роботодавця зберегти за працівником місце роботи (посаду) та середній заробіток, оскільки в цей період він виконанує державний або громадський обов'язок (ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text , ст. 21 Закону № 2232-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#Text ).
Повістка з ТЦК СП буде для роботодавця підставою видати наказ про увільнення працівника від роботи на час проходження такого медобстеження. При чому особі, яка проходить обстеження в лікувально-профілактичних установах за направленням ТЦКСП, видають довідку довільної форми. Обов'язково про це проінформуйте працівника , щоб він там попросив цю довідку.
Вона має бути засвідчена підписом завідувача відділення і печаткою такої установи. Про це зазначено в п. 2.18 Інструкції № 455 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1005-01#Text . Така довідка підтвердить факт проходження медогляду. .
Середній заробіток обчислюйте відповідно до норм Порядку 100 виходячи з виплат за останні 2 місяці
Наказ про увільнення від роботи на час проходження медичного огляду за направленням ТЦК та СП Наказ про увільнення від роботи на час проходження медичного огляду за направленням ТЦК та СП
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Як правильно оформити дистанційну форму роботи для працівників
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення дати закінчення відпустки по догляду за дитиною
Суміщення посад: можливості для інженера енергетики в компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних при бронюванні працівників
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Розширення назви організатора постачання для вітчизняної та закордонної продукції
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Чи потрібно проводити зовнішнє звіряння з ТЦК призовника
Відповідь АІ схвалено експертом
Тристоронній трудовий договір для студентів: нові організаційні підходи
Є відповідь АІ
Тривалість зберігання документів про надання відпусток кадровиком
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи збережеться статус критично важливого підприємства без основного КВЕД
санітарно-технічним обладнанням (основний). На момент отримання критичності саме цей квед - один був із критеріїв…
Мобілізація працівника з офіцерським званням: можливі підстави до 25 років
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи є обов'язковою форма П-2 для військового обліку працівників
Документи для підтвердження критичності підприємства на військовому обліку
Обов'язок звіряння військово-зобов'язаних перед працевлаштуванням на підприємстві
до 01.12 на підприємстві…
