Документи для прийняття студента на роботу з неповним днем
Ні, не потрібні додаткові документи.
Перелік документів, які зобов’язаний подати працівник при прийнятті на роботу визначає ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141. А стаття 25 КЗпП забороняє вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n154.
Згідно ст. 53 Закону України від 05.09.2017 № 2145-VIII «Про освіту» здобувачі освіти (в тому числі учні) мають право на трудову діяльність у позанавчальний час https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#n740.
Тому, це особиста відповідальність працівника-студента поєднувати роботу і навчання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Що робити з працівником після зміни військового обліку
Військовий облік: працівник, якому виповнилося 60 років, у списках
Невизначеність військового обліку при звільненні працівника з резерву
Як вести військовий облік та фіксувати зміни списків
Врахування працівників з відстрочкою в квотах для бронювання
Вибір коду КП для нової посади провідного бухгалтера
Плануємо ввести нову посаду до штатного розпису - провідний бухгалтер, який …
Обов'язки роботодавців щодо оповіщення військовозобов'язаних у ТЦК
Проблеми з бронюванням бенефіціарного власника у розшуку
Вибір правильного військового обліку при прийнятті працівника
Питання стосовно Додатка4 при прийнятті на роботу.
Приймаємо працівника …


