Прийняття на роботу: можливість дистанційної роботи в трудовому договорі

Так, у трудовому договорі можна прописати, що працівник виконує роботу дистанційно (віддалено).

Ст. 60-2 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 – далі КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571) дистанційна робота - це форма організації праці, за якої робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому місці за вибором працівника та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій.

Якщо виконання працівником своїх трудових обовʼязківна посаді оператора комп'ютерного набору є можливим в дистанційному форматі ( є технічна можливість), то укладання трудового договору про дистанційну роботу можливе.

Раді допомогти, звертайтесь ще!