Дії кадровика при отриманні документів про інвалідність працівника
У цій ситуації ключовим є дата встановлення інвалідності.
Згідно з законодавством, відлік додаткових прав (зокрема, збільшеної відпустки) починається з дати встановлення інвалідності з 16.12.24.
Ознайомтеся з висновками МСЕК та ІПР, проаналізуйте, яких умов праці потребує працівник. Зніміть копії документів, додайте до особової справи, та копію бухгалтерії. Графу «Додаткові відомості» особової картки П-2 заповніть. Вкажіть категорію та документ, що підтверджує статус, дає право на пільги (найменування, серія, номер, дата видачі).
Оскільки в довідці зазначено, що інвалідність встановлено з 16.12.24, працівник має право на збільшену тривалість щорічної відпустки потрібно враховувати з цієї дати, навіть якщо довідка була видана пізніше. Визначте тривалість відпустки так:
Із дати початку робочого року до дати встановлення інвалідності - обчисліть тривалість відпустки пропорційно відпрацьованому часу виходячи із 24 к. д.
Із дати встановлення інвалідності до закінчення робочого року - обчисліть тривалість відпустки пропорційно відпрацьованому часу виходячи із нової тривалості відпустки, яка залежить від групи інвалідності - 26 к. д.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ
Наказ про переведення директора на посаду технічного директора
Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це
Є відповідь АІ
Перевірка достовірності даних при прийнятті на держслужбу
Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати розмір добових у наказах відрядження
Чи може експедитор працювати в АТП з власним автопарком
Структура підпорядкування в симфонічному оркестрі: хто кому підпорядковується
Є відповідь АІ
Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника
Є відповідь АІ
Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності
Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки
Алгоритм виправлення лікарняних та коригування звітності для працівника
Звітність за червень вже подали.
1.Який алгоритм дій для виправлення цієї ситуації?
2.Як правильно провести коригування розрахунків та…
Необхідність зміни характеру трудового договору після загибелі працівника
Є відповідь АІ
Документи для виїзду за кордон працівника з бронею військовозобов'язаного
Зміна трудового договору: порядок оформлення без звільнення працівника
Компенсація за невикористані відпустки: необхідні документи для оформлення
Чи потрібен супровідний лист для зміни облікових даних
Наказ про виконання обов'язків під час відсутності працівника військового обліку
Як розірвати трудовий договір в умовах бойових дій
Є відповідь АІ


