Можете прийняти лише за сумісництвом.

Кандидата на роботу, який має основне місце роботи (нехай і просто формально) можна прийняти на іншу роботу лише за сумісництвом – адже у працівника не може бути двох основних місць роботи. Водночас, робочий день може бути повним – відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві (тобто час роботи за основним місцем не повинен співпадати з часом роботи за сумісництвом – інших обмежень немає).

Якщо ж майбутній працівник бажає працювати у Вас на основній посаді, то він має звільнитися з роботи директора за основним місцем роботи й здійснювати керування своїм підприємством як засновник (тобто на підставі управлінських функцій, а не трудових).

Раді допомогти, звертайтесь ще!