Оформлення списків військового обліку: як правильно з'єднати документи
В мене питання стосовно оформлення паперового документу Списків військового обліку (Додаток 5). В базі документів платформи 18 пунктів Списку розташовані 2 розділами на листі формату А4, це дані 1 військовозобовязаного. Яким чином мають бути розташовани дані на інших працівників цієї групи. Кожен на окремому листі? Чи ці листі потрібно з`єднати щоб внизу директор та особа відповідальна за ведення ВО поставили підписи?
Конкретних вимог щодо формату, у якому необхідно вести списки персонального військового обліку, Порядком 1487 не встановлено. Враховуючи кількість колонок, які містять списки персонального військового обліку, зручно заповнювати їх в Excel. При необхідності роздрукувати списки (до 25 січня обов'язково та за потреби протягом року) достатньо обрати необхідний масштаб, щоб усі колонки вмістились на одному аркуші (завширшки) або двох. Якщо достатньо дрібного шрифту, списки, сформовані у табличному редакторі, вміщуюються на одному аркуші при альбомному розміщенні. Якщо потрібен більш великий шрифт, списки розміщуються на двох альбомних аркушах, друкуються з обох сторін паперу та підшиваються у вигляді альбому (журналу).
Також можна заповнювати дані кожного працівника на окремому аркуші або сторінці, усі заповнені аркуші слід скріпити, на останньому аркуші керівник та відповідальна особа мають підписати списки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Як правильно оформити дистанційну форму роботи для працівників
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення дати закінчення відпустки по догляду за дитиною
Суміщення посад: можливості для інженера енергетики в компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Створення нових посад у навчальному центрі страхової компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних при бронюванні працівників
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати відомості про скасування прийняття на роботу
Процедура звільнення працівника за станом здоров'я: покрокова інструкція
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Повідомлення про прийняття на роботу для внутрішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено експертом
Розширення назви організатора постачання для вітчизняної та закордонної продукції
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Вибір ТЦК для звітування про прийняття працівника на роботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння військового обліку: можливості через Дію та Укрпошту
Чи потрібно проводити зовнішнє звіряння з ТЦК призовника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


