Дії роботодавця при необґрунтованих лікарняних та їх відображення
Які дії роботодавця після отримання даної інформації? Як відображати в табелі періоди відсутності працівниці згідно з листками непрацездатності, які видані необгрунтовано? В ел. кабінеті Пенсійного фонду статус даних листків залишився "Готовий до сплати".
Якщо уповноважений із соціального страхування ще не приймав рішення щодо оплати таких лікарняних, в протоколі фіксуєте відмову в оплаті. Підстава в протоколі — п. 7 ч. 1 ст. 16 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20241115#n1333 ).
Якщо вже нарахували і навіть виплатили допомогу по тимчасовій непрацездатності, нічого робити не потрібно. ПФУ звертається до закладу охорони здоров’я, в якому видали лікарняний, визнаний необгрунтованим, щодо компенсації ПФУ виплачених страхових коштів. Ці кошти заклад охорони здоров’я в подальшому можу утримати з лікаря (ст. 28 Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20241115#n1414 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи можна нарахувати лікарняні до завершення другого лікарняного
Врахування сумісників з відстрочкою при бронюванні працівників
Звільнення працівника: лікарняний та оплата листка непрацездатності
Оформлення дистанційної роботи: обов'язки кадровика на підприємстві
Отримання завіреної копії Витягу для інвалідів: хто відповідає
Запис у трудовій книжці при відсутності звільнення: що робити
Перелік кадрових питань для перевірки Держпраці після нещасного випадку
Чи дозволено використовувати факсимільний підпис для військового обліку
Зміна юридичної адреси: як повідомити ТЦК про працівників
Увільнення працівника на підставі повідомлення поліції: можливості підприємства
Відпустки для працівника з основним місцем та сумісництвом
Необхідність додавання документів до списку для РТЦК працівника
Складнощі з військовим обліком: звірка та виконання розпоряджень
Звільнення і прийняття керівника: які документи подати до ТЦК
Дата початку сканування трудових книжок: важлива інформація для всіх
Ведення військового обліку: що робити при змінах у складі
Правила оформлення зовнішнього сумісництва та години роботи працівника
Працівник працює за основним місцем роботи , 40 годинний робочий тиждень …

