Як правильно внести запис про сумісництво у трудову книжку

Трудові книжки на осіб, які працюють за сумісництвом, ведуться тільки за місцем основної роботи ( п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту і Мінсоцзахисту населення від 29.07.93 № 58; далі – Інструкція № 58) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o4.

Запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом (п. 2.14 Інструкції № 58).

Запис роблять окремим рядком у розділі «Відомості про роботу».

У графі 1 зазначте порядковий номер запису.

У графі 3 — текст запису, наприклад: «Працював за сумісництвом на [назва підприємства] на посаді [посада] з [дата початку] по [дата закінчення]».

У графі 4 — реквізити відповідного наказу про прийняття та звільнення, виданого неосновним роботодавцем.

Запис про сумісництво повинен бути внесений до трудової книжки до внесення запису про звільнення з основного місця роботи. Це забезпечить правильність хронологічного порядку записів.

Зразок внесення записів у брошурі «Помічник кадровика «Трудова книжка та відомості до ПФУ: ТОП 7 кейсів та порад»» на Кадроленд Помічник кадровика «Трудова книжка та відомості до ПФУ: ТОП 7 кейсів та порад»

Раді допомогти, звертайтесь ще!