Не можна надати однозначну відповідь на таке питання, оскільки ми не володіємо інформацією про фактичні обов’язки працівника.

Рішення про дистанційну роботу працівника приймає роботодавець з огляду на його трудову функцію. Можливо працівник може виконувати всю роботу дистанційно або лише частину своїх обов’язків. Тоді за погодженням між працівником та роботодавцем він частину робочих днів працює в офісі, а частину дистанційно.

За погодженням між працівником і роботодавцем виконання дистанційної роботи може поєднуватися з виконанням працівником роботи на робочому місці у приміщенні чи на території роботодавця. Особливості поєднання дистанційної роботи з роботою на робочому місці у приміщенні чи на території роботодавця встановлюються трудовим договором про дистанційну роботу (ст. 60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n1571 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!