Чи можливий прийом кандидата на роботу за сумісництвом
Так, можна.
Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві – тобто у працівника має бути основне місце роботи. Водночас, двох основних місць роботи у працівника бути не може, тому, оскільки з попереднього підприємства Ваш кандидат на роботу ще не звільнився, Ви можете прийняти його на роботу лише за сумісництвом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


