Документи для дитячої відпустки: що потрібно від батька
Якщо локальними документами на підприємстві передбачено надання підтвердних документів, необхідно їх надати.
Порядок надання соцвідпустки на дітей регулюється ст. 19 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 , відповідно до якої «Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, <…> надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів <…>. За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.»
Чинне законодавство не мiстить вимог або конкретного перелiку документiв, якi слід подати роботодавцю працівницею на підтвердження того, що іншому з батьків дітей така соціальна відпустка не була надана, для того, щоб скористатися соцвідпусткою на дітей.
Тобто, можна обмежитись взагалі лише заявою і це не буде порушенням.
Однак, експерти Мінекономіки зазначають про можливість подавати працівником роботодавцю певних документів на підтвердження того, що іншому з батьків дітей така соціальна відпустка не була надана, і компенсація за неї не виплачувалася.
На практиці, такий перелік кожен роботодавець може визначити для себе самостійно, закріпивши певні вимоги при наданні додаткової соцвідпустки на дітей у Правилах внутрішнього трудового розпорядку або положенні про порядок надання відпусток. Серед такого переліку можуть можуть бути:
· заява про надання відпусти, в які необхідно зазначити, що один з батьків дітей не використав таку відпустку за відповідний календарний рік та не отримав за неї компенсацію;
· копія свідоцтва про народження дитини із записом про батьків дитини (у випадку надання додаткової соцвідпустки «розлученому» батьку);
· документи, які підтверджують наявність інвалідності в дитини (копія пенсійного посвідчення або копія посвідчення особи, яка одержує державну соцдопомогу із записом про дитину з інвалідністю, або копія медвисновку про дитину з інвалідністю віком до 18 років).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Компенсація за відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Є відповідь АІ
Працювати під час відпустки по догляду: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Звіряння з ТЦК у 2026: чи потрібно ініціювати
Внутрішнє звіряння даних працівників: журнал розписок та вимоги
Чи потрібно проводити внутрішнє звіряння даних працівників і чи вести журнал розписок, які дані в нього писати, якщо всі ВОД - це роздруківки з Резер+…
Чи потрібно випускникам приносити диплом до ТЦК за новими змінами
Є відповідь АІ
Правомірність звільнення працівника за тривалу відсутність на роботі

Є відповідь АІ
Визначення графіка роботи зовнішнього сумісника за неповного часу
При складанні графіка…
Є відповідь АІ
Завірка копій ВОД з резерву для військового обліку: необхідність
Є відповідь АІ
Чи можливо відмовитись від паперових карток П-2 для відпусток
Чи допустимо використовувати назву посади "комірник" для коду
Визначення додаткових днів відпустки для матерів дітей до 15 років
Скільки днів додаткової відпустки на дітей є у неї? 10 як за 2х і більше дітей до 15 р, чи 17 - за обома підставами…
Переклад свідоцтва про народження: нотаріальне завірення обов'язкове
Чи потрібна заява на дозвіл виїзду під час відпустки
Зміни у військовому обліку: відстрочка та квота бронювання працівників
Основні документи, які повинен знати кадровик-початківець
Є відповідь АІ


