Документи для дитячої відпустки: що потрібно від батька
Якщо локальними документами на підприємстві передбачено надання підтвердних документів, необхідно їх надати.
Порядок надання соцвідпустки на дітей регулюється ст. 19 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 , відповідно до якої «Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, <…> надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів <…>. За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.»
Чинне законодавство не мiстить вимог або конкретного перелiку документiв, якi слід подати роботодавцю працівницею на підтвердження того, що іншому з батьків дітей така соціальна відпустка не була надана, для того, щоб скористатися соцвідпусткою на дітей.
Тобто, можна обмежитись взагалі лише заявою і це не буде порушенням.
Однак, експерти Мінекономіки зазначають про можливість подавати працівником роботодавцю певних документів на підтвердження того, що іншому з батьків дітей така соціальна відпустка не була надана, і компенсація за неї не виплачувалася.
На практиці, такий перелік кожен роботодавець може визначити для себе самостійно, закріпивши певні вимоги при наданні додаткової соцвідпустки на дітей у Правилах внутрішнього трудового розпорядку або положенні про порядок надання відпусток. Серед такого переліку можуть можуть бути:
· заява про надання відпусти, в які необхідно зазначити, що один з батьків дітей не використав таку відпустку за відповідний календарний рік та не отримав за неї компенсацію;
· копія свідоцтва про народження дитини із записом про батьків дитини (у випадку надання додаткової соцвідпустки «розлученому» батьку);
· документи, які підтверджують наявність інвалідності в дитини (копія пенсійного посвідчення або копія посвідчення особи, яка одержує державну соцдопомогу із записом про дитину з інвалідністю, або копія медвисновку про дитину з інвалідністю віком до 18 років).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит на посилання відеолекції про звіряння списків військового обліку
Як подати графік Чорнобильської відпустки на пенсійному сайті
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Штрафи і ризики для компанії під час перевірки ТЦК
Підскажіть будьласка, що загрожує компанії та які штрафи, якщо планується перевірка від ТЦК, а в компанії є співробітники: 1. не стоять на обліку в ТЦК, 2. у розшуку, 3. Не обновили дані ( не має Резерв+ , а є старі військові білет)…
Терміни проведення зовнішньої звірки військового обліку та ТЦК
Працевлаштування кандидата з інвалідністю: обмеження та рекомендації для роботи
У…
Чи потрібен штатний розпис для ТОВ з одним працівником
Вирахування відпустки при сумісництві та лікарняному з вагітності
Фіксація звіряння даних та відсутності відповідей у документах
2. Минулого року ми надіслали витяги зі списків…

Виплата розрахункових при звільненні працівника в суботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильність назви посади "Помічник ректора" та коду професії
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність підтвердження стажу водія та встановлення класності автомобіліста
Чи потрібно подавати новий додаток 4 після зміни адреси
Складнощі оформлення трудового договору з водієм без ФОП
Маю питання щодо оформлення трудових відносин. До нас звернулась особа, яка хоче працювати водієм автотранспортних засобів та просить оформити це трудовим договором. В моєму розумінні трудовий договір - це видання Наказу, повідомлення до ДПС, Пенсійного, ТЦК…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила складання наказу на відрядження та облік робочого часу
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника через смерть: необхідність подання в ПФУ
Чи потрібно зазначати доплату за шкідливість у наказі
Вказівка працівника за ЦПХ при прийнятті на роботу
Питання щодо працевлаштування студента з дистанційним навчанням
Працівник фактично перебуває на робочому місці та працює повний робочий день відповідно…
Наказ про переведення співробітника на дистанційну роботу в компанії
Відповідь АІ схвалено експертом


