🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Роз'яснення щодо повідомлення про прийом на роботу військових
Притягнення до відповідальності за адміністративні правопорушення, вчинені до 18.05.2024, здійснюється за законодавством, яке діяло на час вчинення правопорушень.
Неподання повідомлень про зміну обліковим даних є триваючим порушенням. Відповідно до ст. 38 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n195 адміністративне стягнення за вчинення в особливий період правопорушень, передбачених ст. 210-1 цього Кодексу, може бути накладено протягом трьох місяців з дня його виявлення, але не пізніше одного року з дня його вчинення.
Тобто строк давності притягнення до відповідальності за порушення правил ведення військового обліку становить один рік. Якщо порушення буде виявлено пізніше, чим через рік після його вчинення притягнути до відповідальності уже неможна.
Розмір штрафу визначається на момент вчинення правопорушення, але за триваючими порушеннями може визначатись на момент виявлення.
Для остаточного припинення триваючого порушення фахівці радять направити повідомлення навіть у тому випадку, якщо минув рік та більше. Якщо порушення припинено, ризик притягнення до відповідальності значно зменшується, адже порушення усунуто самостійно до його виявлення.
Тримісячний строк накладення штрафу діє лише у випадку, якщо з моменту вчинення правопорушення не пройшов один рік (наприклад, порушення вчинено 5 січня 2024 року, а виявлено 28 грудня 2024 року. У такому випадку притягнути до відповідальності можна до 5 січня 2025 року, пізніше уже неможливо, оскільки строк давності мине).
Документи, які слід подати до ТЦК до перевірки
1. Повідомлення про призначення чи звільнення посадових осіб, відповідальних за військовий облік.
Повідомлення про:
призначення;
звільнення (або увільнення).
Форма документа: додаток 1 до Порядку № 1487.
Терміни подання: протягом 7 днів із моменту видання відповідного наказу. Якщо наказ видали, а повідомлення не подали, то слід це зробити якомога скоріше.
2. Повідомлення про прийняття, звільнення або зміну облікових даних працівників.
Повідомлення про:
прийняття на роботу;
звільнення з роботи;
зміну облікових даних (наприклад, місця проживання, сімейного стану тощо).
Форма документа: додаток 4 до Порядку № 1487.
Терміни подання: протягом 7 днів із моменту видання наказу про прийняття чи звільнення, а в разі зміни облікових даних – до 5 числа місяця, наступного за місяцем, в якому працівник надав «підтвердні документи» або виявлено розбіжності між даними Списків і військово-облікових документів працівників. Якщо не подавали в строк, то слід це зробити якомога скоріше.
Повідомлення при зміні облікових даних військовозобов’язаного, призовника, резервіста (заповнюємо додаток 4) https://kadroland.com/news/2804-povidomlennya-pri-zmini-oblikovix-danix-viiskovozobovyazanogo-prizovnika-rezervista-zapovnyujemo-dodatok
Податкова почала приймати оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу https://kadroland.com/news/2353-pro-domasnix-pracivnikiv-fizosobi-robotodavci-zvituvatimut-i-pri-priinyatti-i
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідальність підприємства за оформлення переведення замість переміщення працівника
Є відповідь АІ
Переведення медичної сестри на посаду фельдшера невідкладної допомоги
78 «охорона здоров’я»
48. фельдшер станції (відділення) швидкої та невідкладної медичної допомоги
кваліфікаційні вимоги
фельдшер станції…
Є відповідь АІ
Зміна прізвища ФОП: чи потрібно коригувати кадровий облік
Є відповідь АІ
Звільнення особи з інвалідністю: обов'язок пропонувати іншу посаду
чи можно його звільнити по ст.40 п.2 після проходження медкомісії на водія…
Прийняття на роботу сумісника: нюанси графіку та наказу
Як перевірити, чи ТЦК отримав відомості про працівника
Чи може працівник мати дві ставки інспектора з кадрів
Звірки з ТЦК: чи потрібні аналогічні звірки з СБУ
Відповідно до Порядку 1487 потрібно кожного року проходити звірки з ТЦК. Чи потрібно проходити такі ж звірки з СБУ та розвідувальними органами?
Дякую…
Чи варто видавати довідку про соцвідпустку на дітей
Чи є сенс йому давати таку довідку, якщо право на дану відпустку чоловіки набули з 2021 р…
Є відповідь АІ
Термін для усунення порушень військового обліку: обов'язковість чи розсуд
Ризики оформлення штатного працівника ФОП для резидента Дія Сіті
Стаж роботи у соціальному центрі: чи зараховується до вислуги
Стаж роботи у соціальному центрі та його врахування в ОМС
Чи потрібно зазначати підставу для тривалої відпустки інваліда
Деякі працівники компанії мають інвалідність та збільшену тривалість щорічної відпустки. Чи є обов'язковим щоразу в заяві та наказі прописувати підставу - Пенсійне посвідчення, довідка МСЕК. Чи достатнь в кадровій справі цих документів без окремого зазначення…
Де знайти контакти ТЦК та СП для військового обліку
Вказівки щодо заповнення відомостей про бронювання на військову службу
Дякую…
Обговорення можливого введення нової посади провідного маркетолога
Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи
Класифікація наказів про прийняття та стажування працівників
_ наказ про прийняття на роботу належить до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання,
- а наказ про стажування новоприйнятого працівника та допуск до роботи належить до наказів з кадрових питань…
